Capital'ın 215 şirketin İK planına yer verdiği Kariyer Kavşağı adlı yayınında alıntılardan oluşturacağım bu yazımda şirketlerin sağlamış olduğu sosyal ve yan haklara beraber bakalım istedim.
İnsan kaynakları alanı yönetim ve organizasyon uzlanım dalına girdiğinden dolayı bugün ağırlıklı olarak yönetim ve organizasyon alanı yazı barındıran dergileri paylaşıyor olacağım. Sonraki yazılarımla
İşkoliklik; işini aşırı sevme ve o işi yapıyor olmaktan memnun olma duygusundan kaynaklanmakta ve kişisel duygularından kaçış olarak tanımlanmaktadır. Haftada en az 50 saat çalışan
19. Yönetim ve Organizasyon Kongresinde Brunel Üniversitesi’nden katılan Prof. Dr. Mustafa Özbilgin, Akademik Red ile ilgili bir konuşma gerçekleştirmişti. Akademisyenlerin hazırladıkları makalelerin hakem heyetinden
Günümüzde hala insan kaynakları departmanının sağlayacağı stratejik başarı göz ardı edildiğinden insan kaynakları departmanı her şirkette bulunmamaktadır. Dolayısıyla da seçme ve yerleştirme sürecini kimi
19. Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ve Fuarı ve 11 -15 Eylül 2011 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleşecektir. 120’ye yakın ülkeden kamu
İşe alım sürecinde yapılan hataları, bu süreci bizzat yaşayanların bakış açısından inceleyelim: 1. Yeni silahlar nasıl savaşın kurallarını değiştiriyorsa, internet ve sosyal medyanın kullanımı da “işe
Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) önderliğinde 25. Avrupa İnsan Yönetimi Konferansı, 29-30 Eylül’de Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilecek. 25. Avrupa İnsan Yönetimi Konferansı’nın
Kariyer portalları üzerinden çıktığım ilanlara gelen başvuruları incelediğimde yeni mezun arkadaşlarımın CV’lerinin çoğunda ortak bir nokta bulunmaktadır. CV’lerinde kişisel bilgiler, eğitim bilgileri ve referanslar