Author:Aydan Çağ Aydın

İK'nın yok olması söz konusu değil

                    Unilever Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Cem Tarık Yüksel'den İnsan Kaynakları'nın geleceğine dair öngörüler...

II. Mobbing Türkiye Zirvesi 20 Mart 2011

                                              20 Mart 2011’de Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği Konferans Salonu’nda II. Mobbing Zirvesi’nde, mobbing sorunu ve bu sorunla başa çıkmanın yolları üzerine konuşmalar gerçekleşecektir.               Zirve...

İş yerinde psikolojik tacizin yeni adı: 'Bezdiri'

                              Türk Dil Kurumu (TDK) Başkanı Prof. Dr. Şükrü Haluk Akalın, "mobbing" kelimesinin birebir çevirisinde doğru bir Türkçe karşılığa ulaşılamadığını belirterek, "Güncel Türkçe Sözlük ve Yazım...

Kurum Kültürünün Organizasyonlara Etkisi

              Kurum Kültürü, organizasyonun kendi temel değerleri doğrultusunda tüm katılımcıları ile birlikte meydana getirdikleri ortak anlayış, paylaşım ve değerleri bağlılık ile derinlemesine benimsemesinin yansımasıdır. Bütünleştirici rolü...

İşveren çalışan anne istemiyor

                78 ülkede 10 bin kişiyle yapılan bir araştırmaya göre çalışan anneleri işe alabilecelerini söyleyen şirketlerin oranı geçen yıla kıyasla yüzde 44’ten yüzde 36’ya düştü. Türkiye’de...

Şaka

Yeni mezun genç mühendis insan kaynakları bölümünden yetkili biriyle iş görüşmesi yapmaktadır. Adam genç mezuna sorar, "Başlangıç için ne kadar ücret düşünüyorsunuz?" Genç adam "Yıllık...

Bir Adayın Neleri İşe Alımcıyı Etkiler?

                    - Başvuru formunun temiz ve eksiksiz doldurulması,(angarya işe girdiğinizde çok daha fazla olacak, unutmayın) - Adayın güleryüzlü ve coşkulu olması, (Karadeniz’de gemileriniz batmış olmasın) - Güven veren, iki...

İnsan Kaynakları Beni Kurtar

                  Yaprak Eldem - İnsan Kaynakları Beni Kurtar Kitap 5 bölümden oluşmaktadır. 1. bölüm: Okul Biterken 2. bölüm: İş Hayatı Başlıyor 3. bölüm: İş Değiştiriyorum 4. bölüm: İş Yerinde 5. bölüm: Profesyonele...

İş Görüşmelerinde Doğru Soruya Doğru Cevabı Verin

              Genel sorular: 1. Biraz kendinizden bahseder misiniz? Cevabınızın uzunluğu bir iki dakikayı geçmesin. Lafları eveleyip gevelemeyin. Başlangıç olarak özgeçmişinizin bir özetini aktarabilirsiniz. 2. Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz?...

Üç Boyutlu Özgeçmiş Dönemi

                                        Mülakat randevusu koparabilmek için etkileyici bir özgeçmişe sahip olunması gerektiğini artık herkes biliyor. Eğitim ve tecrübenin dışında işvereni etkilemek isteyenler CV'lerine üçüncü bir boyut...