11 Şubat 2013
GittiGidiyor.com’da İlginç CV
Her geçen gün ilginç ilginç CV'ler görüyorum ve çok da hoşuma gidiyor. Yaratıcılıkta insanoğlu sınır tanımıyor, özellikle de Türk insanı zorlu koşullarda daha da yaratıcı
Author: Aydan Çağ Aydın
9 Şubat 2013
Modern Özgeçmiş Hazırlama Sanatı
Özgeçmiş hazırlamak ciddi bir emek ve zaman işidir. Gereken önemi veriyor muyuz diye sorsam sanırım hayır yanıtını fazlaca alabilirim. Kopyala yapıştır özgeçmişler, detaysız, özensiz hazırlanmış,
30 Ocak 2013
İnsan Kaynakları Zirvesi 2013
Bu yıl 13-14 Şubatta İnsan Kaynakları Zirvesi 2013 gerçekleşiyor olacak. MCT'nin ilk kez başlattığı blogger davetlerinde geçen sene zirveye davet edilmiştim. Bu yıl da gelenek
21 Ocak 2013
Gelsin Yaratıcı Çalışma Ortamı :]
Gelsin Yaratıcı Çalışma Ortamı :] Yurt dışındaki uygulamaları kopyalamayı ne kadar severiz biliyorsunuz, bunu yaparken de toplum kültürünü, şirket kültürünü düşünmeyi de nedense hep atlarız
13 Ocak 2013
Örgütsel Stres Neden Oluşur ve Nasıl Sonuçlanır?
İş hayatında mutlaka herkesin yaşadığı ve olumlu etkilerinden çok olumsuz etkilere sahip olan örgütsel stresin birçok nedeni bulunmaktadır. Her çalışan zamanının çoğunu iş ortamında geçiriyor
11 Ocak 2013
Neden Negatif Çalışanlara Sahibiz?
Neden Negatif Çalışanlara Sahibiz? Şirketler çalışanlarının motivasyonlarını, mutluluklarını arttırmak, şirketi sevdirmek, pozitif davranış sergilemelerini sağlamak için bir çok etkinlik, faaliyet düzenlerler ve çoğu zaman istedikleri uzun
24 Aralık 2012
Yok Böyle Bir Ofis! (Sahibinden.com)
Sahibinden.com Ofisi nasıl mı olmuş? Türkiye’nin en büyük e-ticaret platformlarından sahibinden.com'un yeni ofisi sizleri de şaşırtacaktır. sahibinden.com CEO’su Burak Ertaş, Türkiye’nin en büyük pazar yeri haline
23 Aralık 2012
Kariyer.net En iyi Tasarımlı İş İlanı
Kariyer.net En iyi Tasarımlı İş İlanı Kariyer.net’in her yıl düzenlediği İnsana Saygı Ödülleri arasında yer alan ve Kariyer.net adayları tarafından seçilen Kariyer.net En iyi Tasarımlı İş
22 Aralık 2012
Y Kuşağı İnsan Kaynakları Uygulamalarını Değiştirebilir Mi?
Y Kuşağı İnsan Kaynakları Uygulamalarını Değiştirebilir Mi? Y kuşağının beklentileri ister istemez şirketlerin insan kaynakları politikalarını, prosedürlerini, uygulamalarını değiştiriyor. Genç yeteneklere ulaşmak için onların yer aldığı
2 Aralık 2012
Bumerang En İyi İçerik Atölyesi
Bumerang'ın blog ödüllerine katılmış maalesef derece alamamıştım. Çağın İnsan Kaynakları olarak ilk defa bir yarışmaya katıldım umarım önümüzdeki yıllarda ödülümüzü alırız. 150 Bumerang üyesinin (sanırım