Author:Aydan Çağ Aydın

Eğitimci Kimliğim De Varmış!!!

"Bir şeyi gerçekten bilmek, onu anlatmakla olur."                                                                                                                     ...

Dijital Dünyadan Yaratıcı Bir İş Başvurusu Örneği

Sosyalmedya.co adresinde rastladığım Günhal Usul'un kalema aldığı bu farklı iş başvurusu örneğini paylaşmak istedim. Yaratmanın, farklılaşmanın sınırı olmadığını bu başvuru şekli birkez daha ortaya koyuyor.                ...

Sosyal Medya’nın İnsan Kaynakları’na Adaptasyonu: Ama Nasıl?

                        İnsan Kaynakları’nın Sosyal Medya’ya adaptasyon hızı, diğer birimlerin Sosyal Medya’ya adaptasyon hızı düşünüldüğünde,kimilerine göre çok geridedir.               İnsan Kaynakları departmanının yalnızca bir prosedür ve...

Her Ay Bir Kitap Kampanyası (Şubat 2012)

                                   5.sini gerçekleştireceğimiz "Her Ay Bir Kitap Kampanyası" na bu ay da yoğun katılımlarınızı bekliyorum. Geçen ay   tüm takipçilerime birkez daha buradan teşekkür ederim.  Peki Çağın...

Yetkinlik Bileşenleri

                 Yetkinlik; mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici olan bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlardır. Dolayısıyla da  yetkinliklerin genel olarak üç bileşeni vardır: Bilgi, beceri ve...

Personel-İnsan Kaynaklari Yönetimi Arasindaki İlişki Ve Farklar

Personel yönetimi ve insan kaynakları yönetimi arasındaki farklarını özetleyen bu ayrıntılı tabloyu lisans döneminde hazırlamıştım.   1980'lerden sonra personel yönetimi yerini insan kaynakları yönetimine bırakmış olsa da günümüzde ne...