Author:Aydan Çağ Aydın

Pazarlamanın İşveren Markası Sürecine Adaptasyonu / Segmentasyon

İşveren markası aslında insan kaynaklarının pazarlamasıdır. Pazarlamanın bileşenleri ile işveren markasının bileşenleri ortaktır. Dolayısıyla pazarlama faaliyetlerini kullanılarak kurumlar işveren markalarını oluşturduklarını söyleyebiliriz.  Hangi hedef kitleyi...

Yöneticinin Yönetimi

 Değerli Hocam Prof. Dr. İsmet Barutçugil'in Yöneticinin Yönetimi kitabı okunması gerekenler listenizde muhakkak yer almalı. İsmet Barutçugil'in kitapları ile üniversitede iken tanışmış daha çok teorik...

Aday: İn Misin Cin Misin?

Epeydir yazmak istediğim bir konu vardı bugün artık ertelememeye karar verdim. Kurumların insan kaynakları e-posta adreslerine gelen özgeçmişlerin büyük çoğunluğunun konusu CV ve yine büyük...

Blog Yazarak Kişisel Marka Oluşturmak

http://www.slideshare.net/aydancag/blog-yazarak-kiisel-marka-oluturmak-30320218   22 Ocak'ta Boğaziçi Eğitim tarafından düzenlenen 2. Sosyal Medya ve İnsan Kaynakları Zirvesi'nde ben de konuşmacı olarak yer aldım ve "Blog Yazarak Kişisel Marka Oluşturmak"...

Google’da Stajın İlk Haftası

Google, Apple, Facebook gibi şirketlerde bırakın çalışmayı staj yapmaya bile atlardım. Google'da staj yapmak kulağa sizce de çok hoş gelmiyor mu? Düşüncesi bile beni heyecanlandırmaya yetiyor. Google'da...

Türkiye’de Çalışan Mutluluğu

Uzun zamandır  aklımda olan ama atladığım bir infografiği 2013 yılı bitmeden paylaşmak istedim :) İşkolig, Türkiye'de çalışanların mutluluğu üzerine bir araştırma yapmış ve elde ettiği...

İşveren Markası Çalışmasında Ülkeler Ne Durumda?

Sosyal medya, işveren markası yetenek yönetim konuları birkaç yıldır ana gündemimizde yer almakta. Şirketler yetenekli çalışanların peşinde, yetenekli çalışanlar da en iyi şirketlerin peşinde. Şirketler...

Sosyal Medya Üzerinden Staj Bulmak

Üniversite bitince karşılaşılan en kötü manzara deneyim kazanmadan mezun olmanızdır. Dolayısıyla okurken yaz dönemlerinde staj yapmak, deneyim kazanmak mezun olduktan sonra size epey artı sağlayacaktır....

Neden Güçlü Bir İşveren Markası?

İşveren markası kavramı ile insan kaynakları departmanları, uygulamalarını ve politikalarını tekrar gözden geçirme eğilimine girdilerini söyleyebilirim. Aslında işveren markasında işin özü insan kaynakları politikalarının ve...