İş Hayatı

PERYÖN 2016 yılı Ücret Araştırması

  2015 Kasım-Aralık aylarında PerYön tarafından düzenlenen “2016 Yılı Ücret Araştırması”na çeşitli sektörlerden 120 katılımcı veri sağlamış olup bu çalışma elde edilmiştir.   Katılımcı Şirketler Katılımcı şirketlerin 15 farklı...

Deloitte 2015 Y Kuşağı Araştırması

Deloitte’un Eylül-Ekim 2015 tarihleri arasında, 29 ülkeden, 1982 sonrası doğumlu 7700 çalışan ile gerçekleştirdiği ‘Y Kuşağı Araştırması’na göre şirketler, çalışan Y Kuşağının sadakatini besleyecek faktörlere...

Deloitte 2015 İK Trendleri Araştırması

Deloitte’un 2015 İK Trendleri araştırması 2015 yılının son çeyreğinde yayımlandı. 106 ülkede 3 bin 300’den fazla iş ve İK liderinin katılımıyla araştırma gerçekleşmiş. İK Trendleri Araştırması'na katılanların...

5 Soruda Yeni Asgari Ücret

PERYÖN tarafından asgari ücret üzerinde yapılan değişiklikler sonrasında yeni düzenlemenin benimsenmesi ve akıllarda oluşan soru işaretlerinin yanıt bulması amacıyla bir çalışma yapıldı.  Bu çalışmada ‘asgari geçim...

PERYÖN – Asgari Ücret, Azami Belirsizlik

PERYÖN tarafından 16 Aralık 2015 tarihinde yayımlanan Asgari Ücret, Azami Belirsizlik çalışmasının daha çok kitleye ulaşmasını arzu ettiğimden blogumda da paylaşmak istedim. Yapılan çalışma, Asgari Ücret’in...

Mutluyum İşimden De Memnunum!

Akademik dünyaya ilgimden dolayı sık sık tezleri, makaleleri ve bildirileri  incelerim. Bugün yakın arkadaşımın da dahil olduğu Örgütsel Davranış Kongresi'nde de yer alan bir bildiri...

İnsan Kaynakları İç Denetim Listesi

4ekip'i sosyal medyada aktif yer alan İK'cıların hemen hemen hepsinin bildiğini düşünüyorum. 4ekip bugüne kadar 2 proje hayata geçirdi. İlk projesi Sosyal Medya'dnın En Etkili 25 İK'cısı idi ve...

Mutsuz Çalışanların Desteğe İhtiyacı Var – İşveren Markası

Mutsuz Çalışanların Desteğe İhtiyacı Var Avita'nın mutsuz çalışanlar üzerine yapmış olduğu araştırma sonuçlarını, MCT İK Zirvesi 2015'te stantlarını ziyaret etme şansı yakalayarak keşfettim. Araştırma Mayıs 2014'te yapılmış. Mutsuz Çalışanların...

Yaratıcı İş Ortamına Nasıl Sahip Olunur?

Şirketlerin stratejileri doğrultusunda hedeflerini gerçekleştirebilmeleri ve bulundukları sektörde/pazarda lider olabilmeleri için yaratıcı bir iş ortamı oluşturmaları günümüz iş dünyasında zorunluluk haline geldi. Çağımızda değişimin öncüsü...

Ömer Ekinci ile Gençler Uçuyor

Büyüyünce anlarsın, zamanı gelince yaparsın, şimdi biraz geride dur, şimdi zamanı değil, daha vakit var, bunlar geçici heves gibi sözler etrafınızdan belki de çokça duymuş...