İş Hayatı

Çalışanların %33′ü Kurumlarından Ayrılmayı Planlıyor

Kurumlar bir yandan çalışanlarına yatırım yapılırken bir yandan da yatırım yaptıkları bu çalışanların bağlılıklarını korumaya/arttırmaya çalışıp, böylelikle de işten ayrılma niyetlerini ve devamsızlıkları en aza...

Kime Göre Esnek Çalışma?

Esnek çalışma özellikle Y kuşağının oldukça ilgisini çeken bir çalışma modeli olduğunu söyleyebiliriz. Esnek çalışma modelleri maalesef işverenler açısından uzun çalışma saatleri olarak algılanıyor. Esnek...

Değişen İş Gücü

Değişen İş Gücü Değişimle beraber iş gücünün profili, iş yapış şekilleri, teknoloji kullanımı, görevler, çalışma saatleri, ofis ortamları, yönetici profilleri, kurum kültürü ve birçok şey değişiyor....

Çalışma Hayatında Annelik

[caption id="attachment_6406" align="aligncenter" width="660"] Çalışma Hayatında Annelik[/caption] Geçtiğimiz günlerde PwC İnsan Kaynakları Danışmanlığı ile Yenibiris.com’un ortaklaşa gerçekleştirdiği “Çalışma Hayatında Annelik” araştırması sonuçlarından sizlere bahsetmek istiyorum. Blogumda...

İş Yerinde Cinsel Taciz

Cinsel taciz tüm dünyada yaşanan sorunların en başında gelmektedir. Maalesef iş yerlerinde de yaşanmakta ve özellikle de kadın çalışanlar daha çok cinsel taciz ile karşı karşıya kalabilmektedir....

İnsan Kaynaklarında Çalışan Yönetici Profillerinin Değişimi

İnsan Kaynaklarında Çalışan Yönetici Profillerinin Değişimi İş hayatındaki değişim hiçbir zaman bitmiyor. Çalışan ve yönetici profilleri, süreçler, iş yapış şekilleri, beklentiler, stratejiler, fonksiyonlar, görev tanımları vb....

İnsan Kaynakları Departmanı Neden ERP Kullanmalı?

  ERP İnsan Kaynakları Departmanı'nda da büyük önem taşıyor, sadece bordro sürecinde kullanan firmalar ülkemizde büyük bir oranda olsa da, insan gücü planlamasında, seçme ve yerleştirmede,...

Bir İş Görüşmesinin Analizi

Bir iş görüşmesine davet edildiyseniz işe alınma yolunda önemli bir yol katetmişsiniz diyebilirim. Bir dünya başvuru arasında sıyrılıp görüşmeye çağrıldıysanız bundan sonraki süreci bir bakıma...