Yürekten Adanma Hayatın Ödülüdür
Kariyer.net'in Kariyer Dergisi'nin nisan ayında Prof Dr. Acar Baltaş'ın konuk yazar olarak yer aldığı yazısını herkesin okuması için yazının belirli bölümlerine blogumda yer vermeye karar
Kariyer.net'in Kariyer Dergisi'nin nisan ayında Prof Dr. Acar Baltaş'ın konuk yazar olarak yer aldığı yazısını herkesin okuması için yazının belirli bölümlerine blogumda yer vermeye karar
Kariyer.net'in 10. kat eğitimlerine bu ay departmanımızda bulunan tüm çalışma arkadaşlarım bir eğitime katılıyor. İlk olarak çalışma arkadaşım Tuğçe Soner'in katılmış olduğu Rana Çakar'ın "Yaratıcı
"Algılanan Örgütsel Adaletin, Örgütsel Sinizme ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinin Belirlenmesi Yönelik Bir Araştırma" adlı tezim geçen hafta itibariyle de YÖK'te
Kariyer.net'in nisan sayısında ve hürriyer.com.tr'de yer alan ve ve Türkiye Personel Yönetim Derneği'nin yaptığı "işyerinde aşk" konulu araştırmaya göre; Türkiye'de yöneticilerin %73'ü işyerinde yaşanan aşkı
Değerlerle ilgili bir çalışma yaptığımdan Turkcell'in, Google'nun, Apple'nın, Zappos'un ve birçok şirketin değerlerini inceledim. Zappos hayranı olarak, Zappos'un değerlerini sizlerle paylaşacağım. Zappos değer çalışması yaparken
Pınar Nadir'in www.infopik.com 'da yazmış olduğu yazıyı ve infografiği sizlerle paylaşmak istedim. İletişim konusunda hepimiz ahkam keseriz fakat etkin iletişim kurmakta çoğumuz da zorlanırız. İletişim önemli
Önceki yazımda iş başvurusu yapmış olduğum ilanı sizlerle paylaşacağımı yazmıştım. NEF bu ilanı İK pozisyonu için hazırlatmış ve bundan sonra her ilan için ajansla çalışılacak.
Z kuşağı, Y kuşağını henüz idrak edemeyenler için belki çok detay gibi görünebilir. Ancak Z kuşağı, Y kuşağı gibi kavramlar yalnızca insan kaynakları alanı için
İnsan kaynaklarında yetenek yönetimi oldukça gündemde olan konulardan biri. Firmalar yetenekli çalışanları kendi bünyelerine dahil etmek istiyorlar. Peki yetenekli çalışanlar nasıl işe alınacak? Bu konuyla