İş Hayatı

80/20 Kuralı Nasıl Şirket Kurtardı?

  80/20 Kuralı  ile ilgili yazmış olduğum yazı ilgi görünce birkaç şirket örneği de vermek istedim. Capital Dergisi'nde yayımlanan 80/20 kuralını uygulayan şirket örneklerine bakacak olursak; 1)  Filofax adlı şirketin...

80/20 Kuralı (Pareto Analizi)

80/20 kuralını daha önce birkaç kez okumuş/duymuş olmama rağmen dikkatimi çok fazla çekmemişti. İpek Aral Kişioğlu ile beraber çalışmaya başlayınca 80/20 kuralı üzerine epey konuştuk...

Jenerasyonlar

                                 Son birkaç yıldır herkesin dilinde kuşaklar konusu var. Blogumda bununla ilgili hiç yazının olmamasını fark ederek sizlere Cem Topçuoğlu'nun yapmış olduğu çalışmayı paylaşmak istedim....

İşten Çıkış Mülakatında Neler Sorulabilir?

                                    İşten çıkış mülakatının uygulamasını yapan şirket sayısının ülkemizde azlığından daha önceki yazımda bahsetmiştim. İşten çıkış mülakatı yapanlar ayrılacak olan çalışanlara neler soruyor olabilir?  Buyrun...

Neden İşten Çıkış Mülakatı Yapılmalı?

                   Şirketler işe alımda adaylara mülakat yaparken, çalışanları işten ayrılırken mülakat yapmaktan kaçınıyorlar. Ülkemizde çıkış mülakatı yapan şirketler bu süreci zorunluluk haline getirirken, yurtdışındaki şirketlerde...

Geleneksel Performans Değerlendirme Yöntemleri

               Performans değerlendirme yöntemleri klasik ve modern performans değerlendirme yöntemleri olmak üzere literatürde 2'ye ayrılmıştır.  Bu yazıda geleneksel performans değerlendirme yöntemleri üzerine paylaşımda bulunuyor olacağım. 1)...

İnsan Kaynakları Departmanları Nasıl Daha Yaratıcı Olabilir?

                                1990’lı yılların başında insan kaynakları alanında ortaya çıkan “kafeterya” yöntemleri ile çalışanların yan menfaatler arasından kendi ihtiyaçlarına uygun olanı seçmesi ya da cuma günleri...

Neden Performans Değerlendirilmeli?

                İşletmeler hem çalışanların hem de organizasyonun performansını değerlendirmeli diyoruz. Peki bu süreç ne gibi fayda sağlar bunu maddeleştirmek istiyorum.   1) Çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini ortaya...

Performans Değerlendirmenin Amaçları

Performans değerlendirme bireylerin, grupların ve işletmenin etkinliğini, başarısını, yeterliliklerini, eksikliklerinin belirlenmesine yönelik bir çalışmadır. Performans değerlendirmeyle, çalışanların/işletmelerin performans değerlendirilmesi yapıldığı dönemdeki performanslarını ve gelecek yıllardaki potansiyelleri belirlenir. İşletmeler...

UNDP Türkiye'den Yeryüzünde Bir Gün

   One Day on Erarth 11.11.11 (Yeryüzünde  Bir Gün)  video projesinde Türkeye'de Küre Dağları Milli Parkı ve Çoruh Vadisi'ndeki doğa koruma ve sürdürülebilir kalkınma çalışmalarına yer...