Mercer, kadınları iş hayatında tutmak, çeşitliliği desteklemek ve iş sonuçlarına katkıda bulunmalarını sağlamak için firmaların neler yapması gerektiğini araştırma sonuçlarıyla birlikte Davos Ekonomik Forumu'nda açıklandı.
2015 Kasım-Aralık aylarında PerYön tarafından düzenlenen “2016 Yılı Ücret Araştırması”na çeşitli sektörlerden 120 katılımcı veri sağlamış olup bu çalışma elde edilmiştir. Katılımcı Şirketler Katılımcı şirketlerin 15 farklı
PERYÖN tarafından asgari ücret üzerinde yapılan değişiklikler sonrasında yeni düzenlemenin benimsenmesi ve akıllarda oluşan soru işaretlerinin yanıt bulması amacıyla bir çalışma yapıldı. Bu çalışmada ‘asgari geçim
PERYÖN tarafından 16 Aralık 2015 tarihinde yayımlanan Asgari Ücret, Azami Belirsizlik çalışmasının daha çok kitleye ulaşmasını arzu ettiğimden blogumda da paylaşmak istedim. Yapılan çalışma, Asgari Ücret’in
PERYÖN'ün geçtiğimiz yıl başlattığı İK Blog Ödülleri bu yıl da sahipleriyle buluşacak. Bu yıl ikincisi düzenlenecek olan yarışmada ilk 3 blog yine seçilip ödüllendirilecek. İK Bloggerları
PERYÖN'ün geçtiğimiz aylarda elime ulaştırdığı "Yöneticiler İçin Finansın Temelleri" adlı kitabını okumayı nihayet tamamladım. PERYÖN yayınlar olarak çıkan ilk kitabı bence finans dışında tüm yönetim
Bilenler bilir mart ayı hep uğurum olmuştur, güzel kapılar, yenilikler açmıştır. Üstüne de 30 Mart doğum günüm olunca iyi dileklerimle mart ayını kapatır bir sonraki
X'ler, Y'ler, Z'ler derken C jenerasyonu da tanımlanmış. Y iken C olunca terfi almış gibi hissettim çünkü bu C jenerasyonu beni daha iyi tanımlıyordu. Hatta
19 Kasım'da Eczacıbaşı-Baxter "Kurum Kültürü ve Değerler Odağında Bakan 'Taze' Bir İK Vizyonu Öyküsü" konusunda PERYÖN Birlikte Toplantısı gerçekleştirdi. Eczacıbaşı-Baxter İnsan Kaynakları Direktörü Aslı Dizdar, İnsan Kaynakları Sorumlu
5-6 Kasım tarihlerinde gerçekleşen 21. PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi'ne beni davet eden PERYÖN ekibine öncelikle çok teşekkür ederim. Hatta ne kadar teşekkür etsem az kalır.