Sosyal Medyanın En Etkili 25 İK Hesabı çalışması yapıldı. Cengiz Çatalkaya’nın Officevibe 'ın “Top 25 HR Influencers of 2015” listesinden ilham alarak önerdiği ve biricik hocamız, üstadımız Ahmet
2014 yılında Adecco'nun yapmış olduğu araştırmayla birlikte gelin hep birlikte şirketlerin ve iş arayanların sosyal medyayı iş ara süreçlerinde nasıl kullandıklarını öğrenelim. Araştırmaya 17.272 katılımcı aday ve
Üniversite bitince karşılaşılan en kötü manzara deneyim kazanmadan mezun olmanızdır. Dolayısıyla okurken yaz dönemlerinde staj yapmak, deneyim kazanmak mezun olduktan sonra size epey artı sağlayacaktır.
Sosyal Medya ile İş Arama Günümüzde çok sayıda aday sosyal medyayı kullanarak iş buluyor ve işverenler de artık adaylara sosyal medya üzerinden ulaşıyor. Linkedin, facebook
22 Ağustos'da Boğaziçi Eğitim'in düzenlemiş olduğu Sosyal Medya ve İnsan Kaynakları Yönetimi Zirvesi'ne katıldım. Genel olarak bahsedilenler; - İnsan kaynakları sosyal medya stratejisi - Sosyal medyanın motivasyona ve
Sosyal medyada işverenler artık yerini alıyorlar ve insan kaynakları uygulamalarına da yer veriyorlar. Kurumların iş ilanlarını artık kariyer portalları dışında sosyal medyada, maillerde, kurumun kendi
Y Kuşağı İnsan Kaynakları Uygulamalarını Değiştirebilir Mi? Y kuşağının beklentileri ister istemez şirketlerin insan kaynakları politikalarını, prosedürlerini, uygulamalarını değiştiriyor. Genç yeteneklere ulaşmak için onların yer aldığı
Yenibiris.com'un yeni uygulaması insankaynaklari.com adaylara Facebook üzerinden profesyonel iş ağı oluşturarak en uygun işi en kısa sürede bulma fırsatı tanıyor! İnsankaynaklari.com, zaten dahil olduğunuz Facebook’u iş
Konuk yazarlar kısmında bu kez sizlere Mert Kuyumcu'nun yazısını paylaşıyor olacağım. Öncelikle Mert Kuyumcu'yu tanıyalım sonrasında da sizleri yazısıyla baş başa bırakıyorum. Birkaç kuşak İstanbullu olan
Birlikte İK'ya (Birlikte İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği) mayıs ayı içerisinde ben de dahil oldum. Önceden bir iki etkinliklerine katılmış ve ben de organizasyon kısmında yer