Özgeçmiş, öğrencilerin ve profesyonellerin profesyonel kimliğini tanıtma aracıdır. İş ararken, bir projeye başlarken veya herhangi bir etkinlikte profesyonel kimliğinizle yer alırken veya Linkedin, XİNG, Kariyer.Net,
Geçtiğimiz hafta Hürriyet İK'da bir röportaja denk geldim ve mülakat süreci ile ilgili okuduklarıma inanamadım. Bir firmanın İK Müdürü adayların mülakata gelirken bir kalıpla geldikleri ve bu
Sloven ekibi Domzale'nin teknik direktörü Luka Elsner, sistemine uyacak sağ bek oyuncusunu yenilikçi bir yöntemle buldu. Sağ beki sosyal medyada buldu başlığını sizde sosyal medyada görmüş
İşveren markası kavramının hayatımıza girmesiyle aday ve çalışan odaklılık üzerine de kafa yormaya başladık. Erkan Erdemir'in İşe Almada Pazarlama Bakış Açısı ve Aday Odaklılık makalesi de
Üniversite bitince karşılaşılan en kötü manzara deneyim kazanmadan mezun olmanızdır. Dolayısıyla okurken yaz dönemlerinde staj yapmak, deneyim kazanmak mezun olduktan sonra size epey artı sağlayacaktır.
Bugün yakın arkadaşımların girişimi ile kurulan MenümNette'nin Satış Danışmanı ilanını sizlerle paylaşmak istiyorum. MenümNette ile ilgili detaylı bilgiye bağlantıdan ulaşabilir, ilana dilerseniz direkt CV'nizle mail atarak
Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların firmayı araştırmadan gelmesi, ilanı okumadan başvurması, görüşmeye geç kalması, mülakatı yapana soru sormaması, kendini ifade edememesi vb. birçok şikayette bulunuruz.
İşe alımlarda doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmek önemli noktalardan biridir. Kişilere göre pozisyon da üretilmemelidir, sırf tanıdık biri diye onu açık pozisyonlara yerleştirmemeliyiz ya da