Title Image

performans yönetimi Tag

Performans Değerlendirmenin Geçmişi

1700’ler Sanayi Devrimi Dönemi: Verimlilik ve kalite gündeme gelmiştir. Adam Smith’in Milletlerin Zenginliği kitabı yayımlamıştır. 1776’da yazılan bu kitap işbölümünün ekonomik avantajlarını ele almakta ve işin

Geleneksel Performans Değerlendirme Yöntemleri

               Performans değerlendirme yöntemleri klasik ve modern performans değerlendirme yöntemleri olmak üzere literatürde 2'ye ayrılmıştır.  Bu yazıda geleneksel performans değerlendirme yöntemleri üzerine paylaşımda bulunuyor olacağım. 1)

Neden Performans Değerlendirilmeli?

                İşletmeler hem çalışanların hem de organizasyonun performansını değerlendirmeli diyoruz. Peki bu süreç ne gibi fayda sağlar bunu maddeleştirmek istiyorum.   1) Çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini ortaya

Performans Değerlendirmenin Amaçları

Performans değerlendirme bireylerin, grupların ve işletmenin etkinliğini, başarısını, yeterliliklerini, eksikliklerinin belirlenmesine yönelik bir çalışmadır. Performans değerlendirmeyle, çalışanların/işletmelerin performans değerlendirilmesi yapıldığı dönemdeki performanslarını ve gelecek yıllardaki potansiyelleri belirlenir. İşletmeler