PERYÖN İK Blog Ödülleri’nde Neden Çağın İnsan Kaynakları’na Oy Vermelisiniz?

PERYÖN İK Blog Ödülleri’nde Neden Çağın İnsan Kaynakları’na Oy Vermelisiniz?

PERYÖN İK Blog Ödülleri başladı. Ve hepimiz PERYÖN İK Blog Ödülleri için oy toplamaya başladık. Twitter’da Sevgili İrem Gökçel Önal PERYÖN İK Blog Yarışması’nda yarışan biz bloggerlara bir öneride bulundu. Farkılılaşan yanlarını anlatarak oy toplayabilecekleri de hatırlattı. Bu güzel öneri için kendisine teşekkür ederim. Ben de sizlere bu öneriden yola çıkarak neden beni seçmelisinizi ilk aklıma gelenlerle anlatmak istedim.

 

 

Öncelikle kısaca kendimden bahsetmek istiyorum. 

 

Adanalıyım ve lisans ve yüksek lisans eğitimimi Afyon’da tamamladım. O çok iyi üniversitelerden birinden mezun değilim maalesef. Olsa fena olmazdı ama olmadı… Vazgeçtim mi hayır vazgeçmeye de hiç niyetim yok. Sadece daha fazla mücadele ettim ve etmeye devam ediyorum. Sırf İnsan Kaynakları mesleğine olan tutkumdan dolayı mezun olunca Adana’ya dönmedim ve pılımı pırtımı toplayıp İstanbul’a tek başıma yerleştim. O eğitim senin bu zirve senin koşturdum durdum tek amacım biraz daha öğrenebilmekti. Öğrenip sizlerle paylaşmak… Kendime blogumun faydası çok oldu umarım sizlere de az da olsa bir faydam/desteğim olmuştur.  Özellikle de örnek aldığım bloggerlarla aynı ortamda yarışınca kendimi kazanmış, başarmış görüyorum. Ama bu başarıyı taçlandırmak isterseniz orası ayrı 🙂

 

Şimdi hepsi birbirinden değerli bloggerlarla PERYÖN İK Blog Yarışması’nda yarışıyorum ve neden bana oy vermelisiniz sorusunun cevabını madde madde yazmak istedim. Takdir yine sizin 🙂

• Bana oy vererek mesleğine bu denli tutkuyla bağlanmış, yolun henüz başında olan birine destek olmuş olacaksınız öncelikle.
• Mesleğimin henüz 1. ayında blogumda yazmaya başladım.
• 3 yıldır yazma istediğimi bir an bile kaybetmeden sizlerle yazılarım buluşuyor
• Sosyal medyada hem bireysel olarak hem de Çağın İnsan Kaynakları olarak aktif yer alıyorum. (Çağın İnsan Kaynakları; Facebook grubumda 1478, Facebook sayfamda 1100, Linkedin grubumda 2431 üye bulunuyor. Şahsi hesaplarımda ise Facebook’ta 839 arkadaş, Twitter’da 1912 takipçi, Linkedin sayfamda 3139 bağlantım bulunuyor. )
• Tüm sosyal medya platformlarında takipçilerimle etkileşim halindeyim.
• Blogum aylık ortalama 5000 ziyaret alıyor.
• Danışman kimliği ile gelen her soruya yanıt veriyorum.
• Sosyal sorumluluk bilinci ile bana mail atan herkesin özgeçmişini hazırlamasında ücretsiz destek oluyorum.
• Toplam 27 kategoride İK’ya dair güncel konular hakkında yazıyorum.
• Yolun başındaki meslektaşlarıma da blog yazmaları için destek oluyorum.
• Farklı sitelerde de yazılarım okuyucularımla buluşuyor.
• Sade bir dil kullanıyor, okuyucu sıkmadan ana mesajı özgün yazılarımda veriyorum.
• Tek bir konu hakkında yazıyor, kişisel bloga çevirmeden yazmaya devam ediyorum.
• Telif haklarını ihlal etmeden, alıntı yaptığımda kaynakça mutlaka gösteriyorum.
• Blogumu güncel tutuyorum.
• Okuyor ve araştırıyorum sizlere daha kaliteli içerik sunmak için. 
• Hedefimden sapmadan, kendim olarak kalarak yoluma devam ediyorum.
• Ölçemediğimizi yönetemeyiz. Bu her şey için geçerli. Dolayısıyla da benim de blogum için KPI’larım var. Bir kısmını kendim ölçüyor bir kısmı için de Google Analytics kullanıyor ve hedeflerimi sürekli gözden geçiriyorum.
• Sizi yormayan blog teması kullanıyorum. Blog temamı 2014 başında da yenilemeyi düşünüyorum daha basit ve sade olacak.
• Yorumlara önem veriyorum ve geri bildirimleri değerlendiriyorum.
• İnsan Kaynakları’nın anlaşılmasını, stratejik önem kazanmasını canı gönülden istiyor ve elimden gelen katkıyı yapmaya çalışıyorum.
• Takipçilerimi de eğer kazanabilirsem bu ödülle ödüllendirmek istiyorum.

 

 

Hepimize başarılar dilerim….