İşten Çıkış Mülakatında Neler Sorulabilir?

İşten Çıkış Mülakatında Neler Sorulabilir?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                İşten çıkış mülakatının uygulamasını yapan şirket sayısının ülkemizde azlığından daha önceki yazımda bahsetmiştim. İşten çıkış mülakatı yapanlar ayrılacak olan çalışanlara neler soruyor olabilir?  Buyrun örnekler:

 

– Neden ayrılmak istiyorsunuz?

– Astlarınızda sorun yaşadınız mı?

– Üstlerinizle sorun yaşadınız mı?

– Neler değişirse ayrılma kararından vazgeçersiniz?

– Yaptığınız işte beğendiniz ve beğenmediniz yanlar nelerdi?

– Ücret politikasını yeterli buluyor muydunuz?

– Aldığınız eğitimler yeterli miydi?

– Çalışmak istediğiniz işletme nasıl olmalı?

– Çalıştığınız işletmenin iyi yönleri nelerdir?

– Çalıştığınız işletmenin kötü yönleri nelerdir?

– Şirketi siz yönetiyor olsaydınız ne gibi değişikler yapardınız?

– Şirketten ayrılmamanız için neler yapılabilir?

-Ayrıldıktan sonra yerinize gelecek kişiye ne önerirsiniz?

– Sizin yerinize gelecek kişihangi kişilik özelliklerine sahip olmalı?

– Çalışan motivasyonunu arttırmak için neler yapılmalı?

– Çalışma ortamınız hakkında bilgi verir misiniz?

– Ödül sistemi sizi tatmin ediyor muydu?

– Performansınız ile ilgili yöneticilerinizden geri bildirim alıyor muydunuz?

– Şirkettimizdeki çalışanları kaybetmemek için neler önerirsiniz?

– İşten ayrılmakacak olsanız yöneticinizde nelerin değişmesini isterdiniz?

– Kariyer hedeflerinizi gerçekleştirmede şirketimizin faydası size oldu mu?

– Şirket içerisinde ayrımcılık yapıldığına şahit oldunuz mu?

– Gelecekte şirketimizde tekrar çalışmayı düşünür müsünüz?

– Şirketimizde arkadaşlarınızın çalışmasını ister misiniz?

 

Bunlara benzer birçok soru oluşturabilir. Çıkış mülakatından neler öğrenmek istiyorsak ona göre bir soru formu oluşturabiliriz.