Adayları Değerlendirirken Yapılan Hatalar
Adayları değerlendiren uzmanların sıklıkla yaptığı hatalar:
– Adayı görmeden karar vermek
– Mülakatın başında karar vermek
– Adayın niteliklerini farklı yorumlamak
– Kıyaslama yapmak
-Negatif bilgiye eğilimde bulunmak
– Tarafsızlığı koruyamamak
– Zaman darlığı durumunda karar vermek
-Kendine benzeyen adayı tercih etmek
– Sindirebileceği adayı tercih etmek
– Bilgiyi farklı yorumlamak
– Hislere dayanarak karar vermek
– Eğitime gereğinden fazla değer vermek
– Deneyimden fazlaca etkilenerek karar vermek
– Jargon kullanmasından fazlaca etkilenerek karar vermek
– Sessiz adayları olumsuz değerlendirmek
– Birisini hatırlattığı için seçmemek
– Rolünü iyi oynayan adaylarıs eçmek
– En iyi adayı aramak
– Ayrımcılık yapmak
Kaynak: Mülakat Ustalık İster (Nurdan Akalın Terzi)
Yorum Yok