Adaylara Şekerli Geri Dönüş Yapmak
Beraber çalışma imkanı bulamadığımız adaylarımıza önce maille, gerektiği pozisyonlarda hem maille hem de telefonla dönüyoruz sonrasında da şekerler gönderiyoruz. Nef, Timur Holding’in bünyesinde yer alan henüz 2 yıllık bir şirket ve bu uygulamasını da 2 aydır yürütüyor. Açıkcası aday ilişkileri konusunda önemli bir adım olduğunu düşünüyorum. Görüşmüş olduğum adayların şekerlerini hazırlamak, kavanozları kurdelemek, sticker yapıştırmak, kutulara ve karton poşetlere, yerleştirmek bunlar çok ince düşünülmüş detaylardı ve büyük bir heyecanla ekiple bu işleri yaptık. Dün şekerlerimiz adaylarımıza ulaştı ve linkedinden, mail ortamından çok güzel geri dönüşler alıyoruz. Ufacık dokunuşlar şirketi bir adım ileriye götürüyor. Nef’in imajını doğrudan etkilediğini düşünüyorum.
Cep telefonumdan çektiğim fotoğrafları tam net olmasa da paylaşmak istiyorum. Bakalım şekerlerimiz hakkında ne düşüneceksiniz?
Evren Özcan
10 Haziran 2012 at 20:31Biliyoruz ki pek çok şirket işe alım sürecinde olumsuz cevap vereceği adaylara yazılı bir geri dönüş dahi yapmazken, sizin yaptığınız bu uygulama alkışı hekediyor…
Vildan Saka
11 Haziran 2012 at 08:55Çok beğendim. Aklınıza, fikrinize sağlık 🙂
satış eğitimi
13 Haziran 2012 at 16:37gerçekten çok orijinal 🙂
Cavit Özalp
19 Haziran 2012 at 12:22Kutlarım…Tebrikler,Cavit Özalp
Adem Altan
20 Haziran 2012 at 10:28“Biz sizi ararız”dan buralara gelen çok ince bir düşünce. İşte yaratıcılık budur 🙂
Aklınıza fikrinize sağlık…
Özkan ASLAN
11 Temmuz 2012 at 22:41:)))