#iksohbeti
Uzun zamandır yazmak istediğim ama bir türlü fırsatı bulamadığım, ertelediğim bir yazıyı bugün sonunda yazıyorum :) Terzi kendi söküğünü dikemez misali kendimizle ilgili yazıları yazmayı
Uzun zamandır yazmak istediğim ama bir türlü fırsatı bulamadığım, ertelediğim bir yazıyı bugün sonunda yazıyorum :) Terzi kendi söküğünü dikemez misali kendimizle ilgili yazıları yazmayı
Personel yönetimi ve insan kaynakları yönetimi arasındaki farklarını özetleyen bu ayrıntılı tabloyu lisans döneminde hazırlamıştım. 1980'lerden sonra personel yönetimi yerini insan kaynakları yönetimine bırakmış olsa da günümüzde ne
İpek Aral Kişioğlu'nun Kaynağım İnsan'da kaleme almış olduğu keyifle okuduğum bu yazısını belki gözünüzden kaçmıştır diye düşünerek bende paylaşmak istedim. Son yıllarda özellikle genç kızlar arasındaki
Mehmet Erkan ve Oğuz Erdoğan'ın yazmış olduğu İşte Mülakat kitabı, Türkiye'deki iş dünyasını yansıtmaktadır. İçeriğinde mülakat anıları, mülakat öncesi ve sonrası, insan kaynakları çalışanlarının, adaylarının
Mülakat esnasında adayların birçoğu genellikle soru sormaktan kaçınıyorlar. Bunun olumsuz olduğunu düşünenler de olabilir ya da heyecandan o
Özel sektörde çalışanların büyük çoğunluğu maalesef aldığı ücret üzerinden bordrolu gösterilmiyorlar. Bunlarla ilgili olarak o
Kariyerde mutlu olma yolunun dümdüz, basit ve rahat bir yol değil de inişli çıkışlı, tümseklerle, kavislerle dolu bir yolculuk olduğunu aklınızdan çıkarmayın. Aşağıdaki liste
Yenibiris.com'un Capital için 497 kişiyle gerçekleştirdiği araştırma sonucuna göre çalışanların %96'sı dedikodu yapıyor. Ve daha çok 7 konu üzerinde çalışanların dedikodu yaptığı araştırma sonuçlarında ortaya
Her ay Çağın İnsan Kaynakları blogu olarak siz okurlarımdan birine kitap hediye ediyor olacağım. Ve bu yıllar boyu sürecek bir geleneğimiz olacak. Sürekli kitap, dergi,
"İngiltere'de Reed firmasının 1000 işverenle yaptığı bir araştırmada 970 işveren, yeterli ve deneyime sahip olmayan fakat güleryüzlü ve pozitif bir yaklaşım sergileyen adayların, yetenek