Üniversite yıllarımda 1. sınıf itibariyle eğitimleri, zirveleri, panelleri, söyleşileri ve daha birçok etkinliği hiç kaçırmamaya özen gösterirdim. Akabinde benim de dahil olduğum İşletme ve Ekonomi
Yıllardır gerçek olup olmadığını hepimizin merak ettiği bir olay var. Bir sınav esnasında hoca öğrencilerine “risk nedir?” diye sorar ve bir öğrenci boş kağıda sadece
Michael Page'in Global İnsan Kaynakları Araştırması, 65 ülkedeki İnsan Kaynakları liderleriyle gerçekleştirilmiştir. 2015 yılının ilk aylarında gerçekleştirilen anket, KOBİ’lerden sektörlerin kesişim noktasındaki birinci sınıf markalara kadar 2572 kuruma
4ekip'i sosyal medyada aktif yer alan İK'cıların hemen hemen hepsinin bildiğini düşünüyorum. 4ekip bugüne kadar 2 proje hayata geçirdi. İlk projesi Sosyal Medya'dnın En Etkili 25 İK'cısı idi ve
Mutsuz Çalışanların Desteğe İhtiyacı Var Avita'nın mutsuz çalışanlar üzerine yapmış olduğu araştırma sonuçlarını, MCT İK Zirvesi 2015'te stantlarını ziyaret etme şansı yakalayarak keşfettim. Araştırma Mayıs 2014'te yapılmış. Mutsuz Çalışanların
İşveren markası kavramının hayatımıza girmesiyle aday ve çalışan odaklılık üzerine de kafa yormaya başladık. Erkan Erdemir'in İşe Almada Pazarlama Bakış Açısı ve Aday Odaklılık makalesi de
İnsan Kaynaklarında Çalışan Yönetici Profillerinin Değişimi İş hayatındaki değişim hiçbir zaman bitmiyor. Çalışan ve yönetici profilleri, süreçler, iş yapış şekilleri, beklentiler, stratejiler, fonksiyonlar, görev tanımları vb.
Y Kuşağı İnsan Kaynakları Uygulamalarını Değiştirebilir Mi? Y kuşağının beklentileri ister istemez şirketlerin insan kaynakları politikalarını, prosedürlerini, uygulamalarını değiştiriyor. Genç yeteneklere ulaşmak için onların yer aldığı
Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların firmayı araştırmadan gelmesi, ilanı okumadan başvurması, görüşmeye geç kalması, mülakatı yapana soru sormaması, kendini ifade edememesi vb. birçok şikayette bulunuruz.
Sakarya Üniversite'si İnsan Kaynakları Yönetimi alanında lisans eğitimi veren ilk üniversitedir. Şimdi İKY öğrencileri 8. yarıyıllarında ve 4 Şubat - 12 Mayıs tarihleri arasında İK