İnsan Kaynakları Departmanına Sahip Misiniz?

İnsan Kaynakları Departmanına Sahip Misiniz?

İnsan Kaynakları Departmanına Sahip Misiniz?

Günümüzde birçok büyük ölçekli şirkette insan kaynakları departmanı bulunsa da küçük ve orta ölçekli işletmelerde bu departmanın varlığı sorgulanabilir. İnsana yapılan yatırım şirketlerde yapılacak en büyük yatırımdır. Tabi sadece bu departmana sahip olmak da yeterli değildir, personelcilikten öteye gidemeyen bir insan kaynakları departmanından istenilen verim maalesef alınamıyor.

50 ya da daha az çalışanı olan şirketler nadiren insan kaynakları birimine sahiptir. Çalışanlara insan kaynakları temsilcilerinin ortalama oranı yaklaşık olarak 50 ya da 55 çalışan için 1 tanedir.

• 100 çalışan 2 insan kaynakları temsilcisine sahip olmalıdır.
• 1000 çalışan 20 insan kaynakları temsilcisine sahip olmalıdır.
• 10000 çalışan 200 insan kaynakları temsilcisine sahip olmalıdır.

 

Şirketlerde aşağıdakilerden biri ya da daha fazlası gerçekleştiğinde muhtemelen bir insan kaynakları departmanı kurmaya ihtiyaç vardır:

1. İkinci bir şube açıyorsan
2. Artan bir oranda yeni çalışanlar alıyorsan
3. Çalışan ilişkilerindeki sorun artıyorsa
4. Maaş ve kazançlar yeniden düzenleniyor ya da organize edilemiyorsa
5. Davalarla ilgili endişelerin varsa
6. Her şeyi kendin yaptığını düşünüyorsan (her işin peşinde kendin koşuyorsan)
7. Ofisine şöyle bir göz atamıyorsan ya da her çalışanına adıyla hitap edemiyorsan (adını unutuyorsan)
8. Bir insan kaynakları müdürü tarafından yönetilebilecek görevlerle tüketilen personel kaynakları kiralanan birinin maliyetini aşıyorsa