İK’nın Dijital Yolculuğu #7 – “Dijital Performans Yönetimi”

İK’nın Dijital Yolculuğu #7 – “Dijital Performans Yönetimi”

Kurumlar; hedeflerini gerçekleştirirken tüm çalışanların katkısını sağlamak, çalışanlar arasında hedef birliğini sağlamak, başarıyı sürekli kılmak, sorumlulukları netleştirmek, üretim/hizmet etkinliğini arttırmak, şirket stratejilerine ulaşmak ve diğer İK süreçlerini (eğitim, kariyer, ücret planlama vb.) yönetebilmek için etkin bir performans değerlendirme sistemine ihtiyaç duyarlar. 

Performans değerlendirme İK süreçlerinde belki de en çok tartışılan konulardan biridir. Operasyon sürecinin zorluğundan ötürü kimi kurumlarda henüz uygulamaya geçmediğini kimi kurumlarda da hala excel üzerinden sürecin ilerlediğini biliyoruz. Dijital performans yönetimi yapan firma sayısı o kadar az ki…

Türkiye’de 10 şirketten 8’inin performans değerlendirme süreçlerini geleneksel yöntemlerle yürüttüğünü sadece %20’sinin yazılımdan faydalandığını biliyor muydunuz?

Aslında masamızda sayfalarca yığılmış kağıtla ve excel dosyası ile uğraşmadan online olarak da istediğimiz an hem bilgisayardan hem de tablet ya da mobilden süreci kurgulayıp yönetebiliriz. Bunun için de bulut tabanlı bir çözüme giderek yetkinlik ve hedef bazlı 90, 180, 270 ya da 360 derece performans değerlendirmeyi çalışanlarımıza sunabilir ve anlık raporlama ile imkanı ile de süreçlerimizi hızlandırabiliriz.

 

 

Dijital Performans Değerlendirme Bize Ne Sağlar?

  • Operasyonel süreçlerdeki zorlukları ortadan kaldırır.
  • Maliyet avantajı sağlar.
  • Anlık raporlama imkanı sunar.
  • Katılımcı sayısını arttırır.
  • Objektif ve güvenilir bir değerlendirme imkanı sunar.
  • Hata oranını minimuma indirir.
  • Kullanıcı dostudur.
  • Yedekleme imkanı sunar.
  • Hızlı ve esnektir.
  • Kolay değerlendirme imkanı sunar.

 

 

 

Serinin diğer yazılarına aşağıdan ulaşabilirsiniz.

İK’nın Dijital Yolculuğu #1 – “İK’da Dijital Dönüşüm”

İK’nın Dijital Yolculuğu #2 – “Değişen İK Teknolojileri”

İK’nın Dijital Yolculuğu #3 – “Dijital Seçme ve Yerleştirme”

İK’nın Dijital Yolculuğu #4 – “Eğitim ve Gelişimde Dijitalleşme”

İK’nın Dijital Yolculuğu #5 – “Dijital İç İletişim”

İK’nın Dijital Yolculuğu #6 – “Doküman Ve Süreç Yönetiminin Dijitalleşmesi”

 

 

Keyifli okumalar…

Aydan Çağ Aydın

aydan@aydancag.com
Henüz Yorum Yok

Bir Yorum Yazın