Güleryüzlü ve Pozitif Olmak
“İngiltere’de Reed firmasının 1000 işverenle yaptığı bir araştırmada 970 işveren, yeterli ve deneyime sahip olmayan fakat güleryüzlü ve pozitif bir yaklaşım sergileyen adayların, yetenek ve deneyime sahip olup negatif tutum sergileyen adaylara tercih edeceklerini belirtmişlerdir. Yine bu kriter işten çıkarmalar için de geçerli. Ankete katılan işverenlerin üçte ikisi işten çıkarma sözkonusu olduğunda pozitif yaklaşımlı çalışanların, tüm gerekli yeteneklere sahip olan çalışanlarına tercih edeceklerini ifade etmişlerdir.”
Sonuç biraz şaşırtıcı gelmiş olabilir sizlere de. İnsanların güleryüzlü olması gerçekten önemli, illaki iş hayatı için geçerli değil. Açıkcası her pozisyon için de güleryüzlü olmak gerekmiyor diye düşünüyorum. Daha doğrusu direkt bir kriter olmamalı. Ve negatif tutum olarak adlandırılan tutum ya da davranışların açıkca hangileri olduğunu da araştırma sonuçlarında görmek isterdim.
Yorum Yok