Gençlerin Tercihi: İdeal İşverenler 2016

5 Aralık 2016 Kategori: İşveren Markası

Universal 2016 – Üniversite Öğrencileri ve Genç Profesyoneller Araştırması’nı Evrim Kuran’dan da dinlediğim ve Harvard Business Review’da yer alan detaylıca inceleme imkanı yakaladım.

Dünyanın 60 ülkesinde 1,5 milyondan fazla gençle, kariyer yaşamına hazırlanan ve iş yaşamına adım atmış Y jenerasyonunun algısını ölçen Universum, Türkiye’nin gençleri için çekici şirketler araştırmasının dördüncüsünü 2016 yılında 38 üniversitede 36.227 öğrenci ve ortalama üç yıl deneyimli 11.927 genç profesyonel ile gerçekleştirilmiş.

Ortalama yaş: 22
Ortalama aylık maaş beklentisi: 3.454 TL

Türkiye’de kariyer hedefleri sıralaması: Girişimciliğimi/yaratıcılığımı kullanmak, uluslararası kariyer yapmak, lider olmak/insan yönetmek, iş/özel yaşam dengesini kurabilmek, iş güvencimin olması, toplum için faydalı bir işe imza atmak, teknik ya da fonksiyonel bir uzman olmak, bağımsız olmak, rekabetçi olmak

Kariyerciler: Prestijli ve yetkinlikleri ödüllendiren bir iş ortamında belirli bir kariyer yolu izlemek isteyen
Girişimciler: Sürekli yaratıcılık gerektiren işler peşinde koşan, değişken ortamlarda bulunmaktan haz alan
Uyumlular: Sağlıklı ve dengeli bir yönetim anlayışı olan bir şirkette, stabil bir iş ortamında çalışmayı tercih eden
Avcılar: parasal niteliklere odaklanan, finansal açıdan getirisi çok olan işleri arayan
İdealistler: Şirketin etik değerlerini ve sürdürülebilirlik yaklaşımını önemseyen, iş yapma biçimi, vizyonu ile örtüşen şirketlerde çalışmak isteyen
Çokulusçular: Uluslararası çevrelerde bulunmayı, çokuluslu şirketlerde çalışmayı, yabancı ülkelere seyahat etmeyi önceliklendiren
Liderler: Karar vermekten korkmayan, liderlik becerilerini geliştirebilecekleri ortamlar arayan, otonom çalışma ikliminde mutlu olabilecek