İşveren Markası

Gelsin Yaratıcı Çalışma Ortamı :]

  Gelsin Yaratıcı Çalışma Ortamı :] Yurt dışındaki uygulamaları kopyalamayı ne kadar severiz biliyorsunuz, bunu yaparken de toplum kültürünü, şirket kültürünü düşünmeyi de nedense hep atlarız...

Y Kuşağı İnsan Kaynakları Uygulamalarını Değiştirebilir Mi?

Y Kuşağı İnsan Kaynakları Uygulamalarını Değiştirebilir Mi? Y kuşağının beklentileri ister istemez şirketlerin insan kaynakları politikalarını, prosedürlerini, uygulamalarını değiştiriyor. Genç yeteneklere ulaşmak için onların yer aldığı...

Adaylara Şekerli Geri Dönüş Yapmak

Beraber çalışma imkanı bulamadığımız  adaylarımıza önce maille, gerektiği pozisyonlarda hem maille hem de telefonla dönüyoruz sonrasında da şekerler gönderiyoruz. Nef, Timur Holding'in bünyesinde yer alan...

İşveren Markası

[caption id="attachment_6263" align="aligncenter" width="460"] işveren markası[/caption]   Şirketler yeteneklerin, yeteneklerse en iyi olduklarını düşündükleri şirketlerin peşinde...