Çalışanlarınızı Ödüllendirmenin 1001 Yolu

Çalışanlarınızı Ödüllendirmenin 1001 Yolu

Bob Nelson’un 1999 yılında yazdığı Çalışanlarınızı Ödüllendirmenin 1001 Yolu kitabı elime ulaştığında içerisinden bu denli bilgi edineceğimi düşünmemiştim. 2013 yılındayız ve kitabın içerisinde yer alan takdir ve ödüllendirmelerin çoğunu ne yazık ki uygulamadığımızı düşünüyorum. Kitabın yeni baskısı olmadığı için ulaşabilirseniz oldukça şanslı sayılırsınız 🙂

 

 

Kitapta üç bölüm altında ödüller anlatılmış ve sizlere ana ve alt başlıkları aktarmak istiyorum. Örnekleri de bir sonraki yazımda aktarıyor olacağım. 

 

1) Gayri Resmi Ödüllendirme Yöntemleri

– Masrafsız Takdir Yöntemleri 

– Düşük Maliyetli Ödüller

– Takdir Faaliyetleri

– Topluluk Önünde Kutlama, Sosyal Ödüller

– İletişim

– İzin

– Nakit Ödüller, Nakitle Eşdeğer Ödüller, Hediye Çekleri

– Eşya, Giyim, Gıda

– Takdir Belirten Cisimler, Kupalar, Plaketler

– Eğlenceler, Kutlamalar

 

2) Özel Başarı ve Faaliyet Ödülleri

– En Başarılı Eleman Ödülleri

– Verimlilik, Üretim, Kalite Ödülleri

– Çalışanların Önerilerinin Ödüllendirilmesi

– Müşteri Hizmetleri Ödülleri

– Satış Hedefleri Ödülleri

– Ekip, Takım Ödülleri

– Devamlılık ve Güvenlik Ödülleri

 

3) Resmi Ödüller

– Birkaç Aşamalı Ödül Programları, Puanlama Sistemleri

– Yarışmalar

– Geziler, Özel Olaylar, Seyahat

– Eğitim, Kişisel Mesleki Gelişim

– Terfi, Sorumluluk, Görünürlük

– Hisse Senedi, Mülkiyet Hakkı

– Çalışanların, Şirketin Yıl Dönümü Kutlamaları

– Sosyal Haklar, Sağlık Spor

– Sosyal Kurumlar, Toplumsal Görevler