Anasayfa » Yetenek Yönetimi » Yetkinlik Bileşenleri

Yetkinlik Bileşenleri

                 Yetkinlik; mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici olan bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlardır. Dolayısıyla da  yetkinliklerin genel olarak üç bileşeni vardır: Bilgi, beceri ve tutum.

Tüm yazılar

Bilgi: Belirli bir alanda sahip olunan bilgi birikimidir. Bir konuda yetkin olabilmek için, ilk olarak o konu hakkında bilgi sahibi olmak gerekir. Bu da deneyim yoluyla da  kazanılabileceği gibi eğitim yoluyla da  kazanılabilir.

Beceri: Beceri, yetkinliğin doğal veya tecrübe ile kazanılmış yetenek boyutudur. Bir konu hakkında beceri sahibi olabilmek için o konuda yetenekli olunması gerekmektedir. Sonradan kazanılan becerilerde deneyimin etkisi fazladır.

Tutum: Bireyin belirli bir konuyla ilgili tutumu o konudaki davranışını şekillendirir. Bireyin bir konuda bilgi sahibi olması ve o konuda beceri kazanmış olması yetkinleşmesi için yeterli olmayabilir. Burada gözlenebilir davranışlara dönüştürmek önem kazanmaktadır.

 

 

 

Önceki Yazı
Sonraki Yazı

2 Yorum

  1. Peki bu bilgi ve yetkinlikleri serfikalar destklenirse İş başvurularında adaya bir katkısı olur mu?

  2. Mevlüt alacağın her eğitimin tabii ki de gelişimine katkısı olacaktır. Dolayısıyla da yetkinliklerini geliştirmek de senin için artı olacaktır. Bunun illaki sertifika programı ile olması şart değil.

Yorum yaz

E-mail adresiniz hiç kimse ile paylaşılmayacaktır. Yıldızlı alanları doldurun. *

*

Scroll To Top
Önceki yazıyı okuyun:
Umudunu Kaybetme

  Bugün sizlere geç keşfettiğim ama iyi ki de günün birinde izlemişim dediğim bir filmi önermek istiyorum: "UMUDUNU KAYBETME"    ...

Kapat