Anasayfa » Posts tagged "işveren markası" (Page 3)

Tag Archives: işveren markası


2014’ün En Gözde Çalışana Sahip 100 Şirketini Merak Ediyor Musunuz?

  Linkedin’in 2014 yılında hazırlamış olduğu en gözde çalışana sahip 100 şirket çalışmasını sizlerle paylaşmak istedim. Linkedin bu araştırmasında 300 milyondan fazla kullanıcısının şirketlerle 35 milyar etkileşimini inceleyerek hazırlamış. 100 şirketin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.     Kaynak: www.sosyalmedya.co (A. Buğra...
Devamı için tıklayın... »

Pazarlamanın İşveren Markası Sürecine Adaptasyonu / Pazarlama Karması

  İşveren markası ile ilgili Türkçe çok fazla kaynak maalesef yok. Dolayısıyla işveren markası ile ilgili bu aralar bir yazı dizisi oluşturmayı hedefledim.  Dünkü yazımda “Pazarlamanın İşveren Markası Sürecine Adaptasyonu / Segmentasyon“u ele almıştım. Bugün de pazarlama karmasının işveren markasına uyarlanmasından bahsedeceğim....
Devamı için tıklayın... »

Pazarlamanın İşveren Markası Sürecine Adaptasyonu / Segmentasyon

İşveren markası aslında insan kaynaklarının pazarlamasıdır. Pazarlamanın bileşenleri ile işveren markasının bileşenleri ortaktır. Dolayısıyla pazarlama faaliyetlerini kullanılarak kurumlar işveren markalarını oluşturduklarını söyleyebiliriz.  Hangi hedef kitleyi tercih ettiğiniz, hangi yollarla o hedef kitleye nasıl ulaşacağınız, hedef kitlenin beklentilerinin analizi ve o...
Devamı için tıklayın... »

İşveren Markası Çalışmasında Ülkeler Ne Durumda?

Sosyal medya, işveren markası yetenek yönetim konuları birkaç yıldır ana gündemimizde yer almakta. Şirketler yetenekli çalışanların peşinde, yetenekli çalışanlar da en iyi şirketlerin peşinde. Şirketler güçlü bir işveren markası yaratmak için stratejiler geliştiriyorlar, kendilerinden söz ettirecek insan kaynakları uygulamalarını hayata...
Devamı için tıklayın... »

Neden Güçlü Bir İşveren Markası?

İşveren markası kavramı ile insan kaynakları departmanları, uygulamalarını ve politikalarını tekrar gözden geçirme eğilimine girdilerini söyleyebilirim. Aslında işveren markasında işin özü insan kaynakları politikalarının ve beklenenin hatta beklenin üzerinde uygulamaların hayata geçirmesi için kamçılayıcı bir güç olmasıdır. Yoksa sıfırdan bir...
Devamı için tıklayın... »

İşveren Markası Stratejinizi Oluşturmadan Önce

İşveren Markası Stratejinizi Oluşturmadan Önce Yanıtlanması Gereken Sorular İşveren markası ile ilgili bir önceki yazımda işveren markası stratejisinizi oluşturmanız gerekliliği üzerinde durmuştum. Ve oluşturacağınız stratejinin özelliklerine değinmiştim. Bugün ise stratejiyi oluşturmadan önce beklentilerinin de öngörülebilmesi adına hangi soruları sormamız gerekecek onların...
Devamı için tıklayın... »

Yetenek ve Kariyer Blogu Röportajı: Türkiye’nin ilk İşveren Markası Uzmanı

Cengiz Çatalkaya’nın insan kaynakları blogu olan yetenekvekariyer.com’da 27 Ağustos 2013’te aşağıda yer alan ve büyük ses getiren röportajım yayımlandı. Çağın İnsan Kaynakları’nda da paylaşmak istedim. Cengiz Bey’in benimle ilgili düşünceleri ve yorumları için de ayrıca teşekkür etmek isterim. Keyifli okumalar...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top