Anasayfa » Posts tagged "işten ayrılma"

Tag Archives: işten ayrılma


4. İnsan Kaynakları Yönetiminde İş İlişkilerinin Sonlanması ve Fesih Zirvesi

21 Mart-22 Mart tarihlerinde Boğaziçi Eğitim tarafından düzenlenen 4.  İnsan Kaynakları Yönetiminde İş İlişkilerinin Sonlanması ve Fesih Zirvesi’ne ben de katılıyorum. Öncelikle Boğaziçi Eğitim’e bu nazik davetleri için teşekkür ederim. İnsan Kaynakları tarafında en uzak olduğum bölüm bordro ve özlük işleri...
Devamı için tıklayın... »

Çalışanların %33′ü Kurumlarından Ayrılmayı Planlıyor

Kurumlar bir yandan çalışanlarına yatırım yapılırken bir yandan da yatırım yaptıkları bu çalışanların bağlılıklarını korumaya/arttırmaya çalışıp, böylelikle de işten ayrılma niyetlerini ve devamsızlıkları en aza indirgeyip, performansların da artmasını beklemektedirler. Çalışanların yüksek bağlılık oranları kurumun başarı anahtarını oluştururken her yerde...
Devamı için tıklayın... »

İşten Çıkarılmanın En Yaygın 13 Nedeni

Kurumların stratejik başarı unsurları ellerindeki insan kaynağıdır. En iyi, yetenekli, başarılı insan kaynağı ile rekabeti sağlarlar. Dolayısıyla kurumlar, başarısını, performansını düşüren, iş yapış biçimini baltalayan, kurum kültürüyle çatışan çalışanlarla yollarını ayırmak durumunda kalırlar. Hem işveren için hem de çalışan için...
Devamı için tıklayın... »

İşten Ayrılma Davranışında Örgütsel Faktörler Nelerdir?

  Örgüte bağlı faktörler daha çok çalışanın kendi isteği ile işten ayrılmasına neden olmaktadır. Dolayısıyla bu nedenleri, önlenebilir nedenler olarak tanımlanabilmektedir. Bunların bir kısmı örgütsel, bir kısmı ise iş-örgüt-çalışan arasındaki ilişkiye dayanmaktadır. Bu faktörlerin oluşmalarında yönetim kademelerinin etkisi büyük olduğundan...
Devamı için tıklayın... »

Neden İşten Çıkış Mülakatı Yapılmalı?

                   Şirketler işe alımda adaylara mülakat yaparken, çalışanları işten ayrılırken mülakat yapmaktan kaçınıyorlar. Ülkemizde çıkış mülakatı yapan şirketler bu süreci zorunluluk haline getirirken, yurtdışındaki şirketlerde gönüllük esasına dayanmaktadır.                    Çıkış mülakatlarının aslında hem işten ayrılan çalışan için hem de şirket...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top