Anasayfa » Sosyal Medya » Sosyal Medya ile İş Arama

Sosyal Medya ile İş Arama

Sosyal Medya ile İş Arama

Günümüzde çok sayıda aday sosyal medyayı kullanarak iş buluyor ve işverenler de artık adaylara sosyal medya üzerinden ulaşıyor. Linkedin, facebook ve twitter günümüzde adaylarla işverenleri buluşturan mecralar olarak yerini alırken, eski yöntemlerin daha geride planda kaldığını söyleyebiliriz.

  • 2010′da iş alımlar için firmaların sadece %6′sı sosyal ağları kullanırken, 2011′de bu oran %89′a yükseliyor. 2012’de ise bu oran daha da arttı.
  • İşverenlerin %86’sı adayların profillerini daha işverenle uyumlu hazırlamaları gerektiğini söylüyorlar.
  • İşe alım müdürleri ve işe alımcıların %79’u adayların online bilgilerini tekrar gözden geçiriyorlar.
  • Sosyal medyayı kullanarak başarılı bir şekilde personel alımı yapmış firmaların oranı %65′e ulaşmış durumda.
  • İK Profesyonellerinin %56’sı web siteleri ağını bir potansiyel aday kaynağı olarak kullanıyorlar.
  • Şirketlerin %50’si sosyal işe alıma daha fazla yatırım yapmayı planlıyor.
  • Her üç kişiden biri, internet üzerinde haklarındaki bir bilgi nedeniyle başvurusuna olumsuz yanıt alıyor.
  • 2011 yılında 144 milyon kişi iş bulmak için sosyal medyayı kullanmış.
  • LinkedIN üzerindeki 2000’den fazla kişinin adı FBI’nın en çok arananlar listesinin ilk 10’undakilerle aynı.
  • Firmaların %80′i yeni eleman ararken LinkedIn’e başvuruyor. Bunun için Facebook’u kullananların oranı %50, Twitter’ı kullananların oranı ise %45.

 

 

Sosyal Medya ile İş Arama

 

Bu yazım 7 Temmuz 2012 tarihinde infopik.com’da yayımlanmıştır.

Önceki Yazı
Sonraki Yazı

Yorum yaz

E-mail adresiniz hiç kimse ile paylaşılmayacaktır. Yıldızlı alanları doldurun. *

*

Scroll To Top
Önceki yazıyı okuyun:
İzmir Büyükşehir Belediyesi Kent Koleji Projesi

    İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından yürütülen ve İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) tarafından finansal destek sağlanan "İBB Kent Koleji Projesi"...

Kapat