Tamam tamam geldim :)

En içten ve güleç halimle merhaba desem ayların yokluğunu unutturabilir miyim 🙂  Malum Nef’ten ayrılma, evlilik hazırlıkları, İzmir’e taşınma, evin sorunları, yeni hayata alışma filan derken aylar geçti… Yazı yazmak için uygun koşullar ancak bugün sağlandığı için önce bir merhaba...
Devamı için tıklayın... »

Mutsuz Çalışanların Desteğe İhtiyacı Var – İşveren Markası

Mutsuz Çalışanların Desteğe İhtiyacı Var Avita’nın mutsuz çalışanlar üzerine yapmış olduğu araştırma sonuçlarını, MCT İK Zirvesi 2015’te stantlarını ziyaret etme şansı yakalayarak keşfettim. Araştırma Mayıs 2014’te yapılmış. Mutsuz Çalışanların Desteğe İhtiyacı Var Avita’nın mutsuz çalışanlar üzerine yapmış olduğu araştırma sonuçlarını, MCT İK Zirvesi 2015’te...
Devamı için tıklayın... »

Ş Kuşağı

  Akın Başal’ın yazmış olduğu Ş Kuşağı kitabında “Türkiye’de Yeni Kuşaklar, Kuşak Çatışmaları ve İş Dünyası İçin Çözüm Önerileri” ele alınmış. Farklı bir anlatım dili olduğunu, insanda merak uyandırdığını söylemek mümkün. Şimdi kitabı mercek altına alalım.   Açık söylemek gerekirse...
Devamı için tıklayın... »

Kariyer 2.0 ile Kariyer Yolculuğu Başlıyor…

Sevgili Cengiz Çatalkaya’nın  Kariyer 2.0 kitabından sizlere bahsetmek istiyorum. yetenekvekariyer.com blogunun yazarı Cengiz Çatalkaya’nın ismini insan kaynakları dünyasını takip edenler, özellikle bloggerları yakından takip edenler muhakkak yazılarına denk gelmiştir. Cengiz Çatalkaya, her zaman yakından takip ettiğim, örnek aldığım, keşke daha...
Devamı için tıklayın... »

2014’ün En Gözde Çalışana Sahip 100 Şirketini Merak Ediyor Musunuz?

  Linkedin’in 2014 yılında hazırlamış olduğu en gözde çalışana sahip 100 şirket çalışmasını sizlerle paylaşmak istedim. Linkedin bu araştırmasında 300 milyondan fazla kullanıcısının şirketlerle 35 milyar etkileşimini inceleyerek hazırlamış. 100 şirketin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.     Kaynak: www.sosyalmedya.co (A. Buğra...
Devamı için tıklayın... »

Yazılarımız Çalınmasın!!!

Dün gece işveren markası ile yeni neler yazılmış diye okumak isterken Hugent Danışmanlık Firması‘nın blogunda yer alan yazı benim yazımdan kopyalandığını birkaç kelime değiştirerek birebir aynısını c/p yaptıkları üstüne de yazar olarak da kendilerini göstermiş olmalarının şaşkınlığı ile tek tek...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top