Performans Değerlendirmenin Amaçları

Performans değerlendirme bireylerin, grupların ve işletmenin etkinliğini, başarısını, yeterliliklerini, eksikliklerinin belirlenmesine yönelik bir çalışmadır. Performans değerlendirmeyle, çalışanların/işletmelerin performans değerlendirilmesi yapıldığı dönemdeki performanslarını ve gelecek yıllardaki potansiyelleri belirlenir. İşletmeler neden performans değerlendirme yaparlar? Performans değerlendirmenin amaçlarını 3 boyutta irdeleyebiliriz. 1) Çalışanların iş performasları...
Devamı için tıklayın... »

Masa Üstü Oyunundan CV

                  Youth Republic firmasının çok şanslı olduğunu düşünüyorum. Kendilerine sürekli yaratıcı CV’ler geliyor ve ellerine ulaşan her CV için kimbilir nasıl merak ve heyecan yaşıyorlardır. Çağlar Demir’in  hazırladığı oyun şeklindeki CV’de  kendisini...
Devamı için tıklayın... »

‘Mobbing’ rekorunu özel sektör kırıyor

                                       Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yanı sıra Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) hizmetlerine ilişkin çağrıların tek bir merkezden yanıtlanmasını sağlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi “Alo 170”, 15 Kasım 2010’da hizmete başladı. Vatandaşların...
Devamı için tıklayın... »

İnsan'a Dair Her Şey

    Canan Hatipoğlu Kimya bölümünü okuduktan sonra İşletme MBA yapan insan kaynaklarına ilgi duyan genç arkadaşlarımızdan biri. Kendisi ilgi duymakla kalmayıp aynı zamanda insan kaynaklarına olan bakış açısını da yazılarıyla paylaşabileceği blogunu da açmış.  Takip etmeye değer bir blog olduğunu düşünüyorum. Gün geçtikçe...
Devamı için tıklayın... »

Yeni Nesli Çekmenin Yolları (Cisco Gençlik Araştırması – Infografik)

Cisco’nun tüm dünyadan 800’ün üzerinde  üniversite öğrencisi ve genç çalışanlarla yaptığı son araştırma sonucunu sizlerle paylaşıyorum.   Yeni İş Beklentileri – Araştırmaya katıların 2/3’ü iş görüşmelerinde şirketlerin sosyal medya prensiplerini soruyor. – Araştırmaya katılanların %56’sı sosyal medyayı yasaklayan bir şirketin...
Devamı için tıklayın... »

Kadınlarda Kariyer Sonlandırma Nedenleri

                           Kadının evle iş hayatı arasındaki sorumluluklarını dengeleyememesinin bir sonucu olarak kariyerine hiç başlayamamasına ya da başladığı kariyerini  sonlandırmasına neden olabilmektedir. ‎2010 verilerine göre istihdama katılan kadın oranı gelişmiş ülkelerde %57’nin üzerindeyken Türkiye’de sadece %24. 30 ...
Devamı için tıklayın... »

TEB "Akıl Fikir Yarışması"

             Türk Ekonomi Bankası’nın (TEB), finans sektörüne yenilikçi fikirler ve yaratıcı projeler kazandırmak amacıyla “İcat Çıkar” sloganı ile hayata geçirdiği “TEB Akıl Fikir Yarışması” nın beşincisi başladı. Üniversite öğrencisi ve yeni mezunların bir kategoride, TEB müşterilerinin ise ayrı bir kategoride değerlendirildiği...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top