Yeni Nesli Çekmenin Yolları (Cisco Gençlik Araştırması – Infografik)

Cisco’nun tüm dünyadan 800’ün üzerinde  üniversite öğrencisi ve genç çalışanlarla yaptığı son araştırma sonucunu sizlerle paylaşıyorum.   Yeni İş Beklentileri – Araştırmaya katıların 2/3’ü iş görüşmelerinde şirketlerin sosyal medya prensiplerini soruyor. – Araştırmaya katılanların %56’sı sosyal medyayı yasaklayan bir şirketin...
Devamı için tıklayın... »

Kadınlarda Kariyer Sonlandırma Nedenleri

                           Kadının evle iş hayatı arasındaki sorumluluklarını dengeleyememesinin bir sonucu olarak kariyerine hiç başlayamamasına ya da başladığı kariyerini  sonlandırmasına neden olabilmektedir. ‎2010 verilerine göre istihdama katılan kadın oranı gelişmiş ülkelerde %57’nin üzerindeyken Türkiye’de sadece %24. 30 ...
Devamı için tıklayın... »

TEB "Akıl Fikir Yarışması"

             Türk Ekonomi Bankası’nın (TEB), finans sektörüne yenilikçi fikirler ve yaratıcı projeler kazandırmak amacıyla “İcat Çıkar” sloganı ile hayata geçirdiği “TEB Akıl Fikir Yarışması” nın beşincisi başladı. Üniversite öğrencisi ve yeni mezunların bir kategoride, TEB müşterilerinin ise ayrı bir kategoride değerlendirildiği...
Devamı için tıklayın... »

Yaratıcı Özgeçmiş Örnekleri

                Dün keşfettiğim bir siteyi sizlerle paylaşmak isterim. Aslında sadece twitter’dan paylaşmışım blogda paylaşmak aklımdan çıkmış. Bugün sevgili İpek Hanım Kaynağım İnsan‘da paylaşınca aklıma geldi.  İpek Hanım’a teşekkür ediyorum.  Vizual Resume‘yi inceleyerek sizlerde ilham alabilirsiniz. Biribirinden farklı...
Devamı için tıklayın... »

Yaratıcı İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

               Geçen hafta tesadüfen internette blog okurken Gökhan Şahin’in bloguna rastladım. Gökhan 18 yaşında ve  Tokat’ta Gaziosmanpaşa Üniversitesi’nde Fen Bilgisi Öğretmenliği 1. sınıf öğrencisi. Dikkatimi çeken ise yaptığı bir iş başvurusuydu. Gökhan Eloxy firmasında çalışmak istiyor ama bir yandan da  tanınan...
Devamı için tıklayın... »

İşyeri Kabalığı

                               İşyerinde kabalık olgusu mobbingle yani psikolojik tacizle pek çok zaman karıştırılmaktadır. İşyeri kabalığı bir bakıma saygı kurallarına uymamaktan kaynaklanmaktadır. İşyerinde mobbing, bir ya da  birden fazla  kişiye sistematik olarak  gerçekleştirilebilmekte iken, işyerinde kabalık ise herkese yönelik olabilmektedir. Daha doğrusu...
Devamı için tıklayın... »

Randevu Nasıl Alınmalı?

Adayın CV’sini beğendik ve şirketimize mülakat için davet etmemiz gerekiyor. Adaya bir randevu talebimiz olacak ve zor bir sürece benzemiyor değil mi?  İnanın telefonla görüşme esnasında iki lafı bir araya getiremeyen, pozisyon ismini yanlış aktaran ya da hiç söylemeyen, görüşme programına...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top