Anasayfa » Dijital İK » İK’nın Dijital Yolculuğu #2 – “Değişen İK Teknolojileri”

İK’nın Dijital Yolculuğu #2 – “Değişen İK Teknolojileri”

#2 DEĞİŞEN İK TEKNOLOJİLERİ

Dijital İK’ya yatırım yapan şirketlerin, geleceğin kazanan şirketleri olarak görebileceğimiz konusunda sanırım çoğumuz hemfikiriz. O nedenle gelişen, değişen ve dijitalleşen dünyaya İK da hızlıca adapte olmalı ve bu dönüşümün gerisinde kalmayıp, buna liderlik etmeli.

İK departmanları dijital teknolojilerden faydalanmak istiyorsa öncelikli olarak bununla ilgili strateji belirlemelidir. Forrester’a göre şirketlerin sadece %27’sinin dijitalleşme stratejisi mevcut. Şirketler dijitalleşme ile ilgili stratejilerini belirlendikten sonra sosyal medyaya, mobil İK servislerine, bulut İK’ya, entegre İK platformlarına yatırım yaparak sürecin bir parçası haline gelebilirler.

İK Teknolojilerinde Geleceğin Trendleri

  • Bulut İK’ya Yatırım: İş süreçlerinde sağladığı esneklikten ve iş değerini arttırmasından ötürü şirketler gün geçtikçe yatırımlarını buraya kaydırıyor. İK Departmanı ve çalışanlar 7/24 tüm verilere diledikleri yerden ulaşabilecek ve daha esnek bir çalışma ortamına sahip olabilecekler.
  • İK’nın Verileştirilmesi: Tüm fonksiyonlarda hissiyata, tecrübelere yönelik değil, veriye/analizlere dayalı olarak karar verilmeli ve işlemler gerçekleştirilmeli. Bunu yapabilmek için de verilerin çok iyi tutulmalı, konsolide edilmeli ve anlamlandırılmalıdır.
  • İK Yazımları/Verileri Tek Bir Platformda: Süreçlere ait farklı yazılımlarda yer alan verilerin tek bir veritabanında toplanması ya da birbiriyle konuşabilecek şekilde entegre olabilmesi ve oradan yönetilmesi gündemde. Diğer türlü otomasyon olmadan veri yönetimini yapmak neredeyse imkansız hale gelecek.
  • Mobil ve Giyilebilir Teknolojiler: Akıllı telefon ve tabletler de iş hayatına entegre olmuş durumda. Mobil teknolojilere yapılan yatırımlarla birlikte şirketlerin web siteleri, intranetleri ve uygulamaları mobilde yer buluyor. Yakın zamanda da giyilebilir teknolojiler şirketlerin dolayısıyla da İK dünyasının geleceğinde yer alacak. Akıllı saat, akıllık bileklik, akıllı gözlük, akıllı kulaklık, akıllı tekstil, sanal gerçeklik gözlük, akıllı aksesuar, akıllı lens vb. ürünler ağırlıklı olarak şu an sağlık ve spor uygulamalarında kullanılırken daha farklı birçok alanda da karşımıza çıkacağını söyleyebiliriz. Intel’e göre de 2017 yılı itibariyle giyilebilir teknoloji pazarının ekonomik büyüklüğünün 45 milyar dolara ulaşması, pazarda toplam 300 milyon adet ürün olması bekleniyor. PwC’nin giyilebilir teknolojiler ile ilgili yaptığı araştırmaya göre de 2020 yılına kadar çalışma ortamlarında 75 milyon giyilebilir cihaz kullanılıyor olacak. Giyilebilir teknoloji ürünlerini; seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, iş sağlığı ve güvenliği, iç iletişim, işveren markası, çalışan mutluluğu ve motivasyonu gibi İK süreçlerinde verimliliği arttırmak, maliyetleri azaltmak ve iş süreçlerini iyileştirebilmesi adına İK dünyasında da yakın gelecekte yer edinecektir.

 

Peki İK Neden Dijitalleşmeli?

  • Maliyetleri düşürür.
  • Süreçlerde verimliliği ve kaliteyi artırır.
  • Zaman tasarrufu sağlar.
  • Süreçlerini daha hızlı ve etkin yürütür.
  • Aday ve çalışan deneyimlerini analiz eder ve karar vermeyi kolaylaştırır.
  • İş değerini arttırır.
  • Esnek bir yapıya kavuşulur.
  • Kullanıcı deneyimlerini konsolide eder.
  • Şirkette modern yönetim anlayışı hakim olur.
  • Rekabette üstünlük sağlar.
  • İşveren markasını güçlendirir.
  • Daha güvenilir bir veri tabanına sahip olur.
  • Daha sosyal bir şirket kültürü oluşur.
  • Şirket performansını arttırır.
  • Güncelleme/revize etme kolaylığı sağlar.
  • Çalışan etkileşimini, motivasyonunu, memnuniyetini ve bağlılığını arttırır.

 

Dolayısıyla yenilikçi İK teknolojilerini hayatına katan şirketler mutlaka kazanacaktır. Yeni sistemlere yatırım yapıp, geçiş sağlamak uzun ve yıpratıcı gibi gelse de uzun vadede pek çok yararını görebileceksiniz. Sizler de interaktif, esnek, mobil destekli, sosyal İK uygulamalarına yatırım yapıp bir an önce kazanan tarafa geçebilirsiniz.

Not: Ogoo’nun blog sayfasına yazmış olduğum yazıyı sizlerle de paylaşmak isterim. 2016 Ekim ayı itibariyle yazmış olduğum yazılar blog sayfalarında yayımlanmaktadır. Yazılarım Dijital İK kategorisinde yer almakta olup, hepsine oradan da ulaşabilirsiniz.  Ogoo Blog sayfası için: http://blog.ogoodigital.com/

Keyifli okumalar…

Önceki Yazı
Sonraki Yazı

Yorum yaz

E-mail adresiniz hiç kimse ile paylaşılmayacaktır. Yıldızlı alanları doldurun. *

*

Scroll To Top
Önceki yazıyı okuyun:
Ne Kadar Kolay Anlaşırsak O Kadar Kolay Çözeriz

İç İletişim Kurumlar çalışanlarıyla ne denli güçlü bir iletişim ağı kurabilir ve bu ağı ne kadar sağlam tutabilirse başarıyı o...

Kapat