Anasayfa » Seçme ve Yerleştirme » Doğru Kişi Doğru Pozisyona Marş Marş…

Doğru Kişi Doğru Pozisyona Marş Marş…

 

 

 

 

 

 

 

İşe alımlarda doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmek önemli noktalardan biridir. Kişilere göre pozisyon da üretilmemelidir, sırf tanıdık biri diye onu açık pozisyonlara yerleştirmemeliyiz ya da açık pozisyon hızlıca kapansın diye uygun olmayacak adayla el sıkışmamalıyız. Şirketler çok farklı nedenlerden ötürü kötü işe alım yapabilirler. İlk akla gelenleri; hızlıca pozisyon kapama, yetenek testinin yapılmaması, referans kontrollerinin yapılmaması ya da pozisyonla ilgili doğru analizlerin yapılmamış olması gibi…

 

Eğer ki kötü bir işe alım yaparsak yani doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmezsek çalışan verimliliği düşebilir, çalışanların moral ve motivasyonu düşebilir, müşteri ilişkileri olumsuz etkilenebilir ve en önemlisi de tekrar yeni birini işe almak için zaman ve maliyet kaybı yaşanabilir.

Bunlarla beraber doğru seçim yapmadığımız taktirde birçok problemle ortaya çıkacaktır. Bunlar:

  • Çalışanın beklenenin altında çalışma kalitesi göstermesi
  •  Diğer çalışanlarla beraber çalışmada başarısızlık göstermesi
  • Negatif tutumlar sergilenmesi
  • İşe devamsızlık göstermesi
  • Çalışandan kaynaklı müşteri şikayetlerine neden olma
  •  İşlerin termin sürelerinde yetişmemesi

 

 

 

 

Önceki Yazı
Sonraki Yazı

Yorum yaz

E-mail adresiniz hiç kimse ile paylaşılmayacaktır. Yıldızlı alanları doldurun. *

*

Scroll To Top
Önceki yazıyı okuyun:
Kendi İşlerini Robotlara Öğretiyorlar

Robotlar, insanların yaptığı işlerin sorumluluğunu almaya başlamadan önce insanların yapması gereken son bir şey daha var. O da mesleklerini robotlara...

Kapat