Anasayfa » Stratejik İK Yönetimi

Category Archives: Stratejik İK Yönetimi Subscribe!


Şirketinizin “Kurumsal Hafızası” Kimin Ellerinde?

Şirketinizde birkaç sene öncesinde hazırlanan dokümana ulaşamıyor musunuz? İşten ayrılan bir çalışanla birlikte işleyişe ait tüm bilgiler de gidiyor mu? Ya da geçmiş yıllara ait herhangi bir veriye kısa zamanda ulaşamıyor musunuz? Sanırım siz de şirketiniz de kurumsal hafızaya ilişkin...
Devamı için tıklayın... »

Global İnsan Kaynakları Araştırması

Michael Page’in Global İnsan Kaynakları Araştırması, 65 ülkedeki İnsan Kaynakları liderleriyle gerçekleştirilmiştir. 2015 yılının ilk aylarında gerçekleştirilen anket, KOBİ’lerden sektörlerin kesişim noktasındaki birinci sınıf markalara kadar 2572 kuruma ilişkin bilgiler içermekte ve İnsan Kaynakları manzarası hakkında sağlam temelli gözlemler yapmamıza imkan vermektedir. Katılımcıların %50’si İnsan...
Devamı için tıklayın... »

Deloitte 2015 İK Trendleri Araştırması

Deloitte’un 2015 İK Trendleri araştırması 2015 yılının son çeyreğinde yayımlandı. 106 ülkede 3 bin 300’den fazla iş ve İK liderinin katılımıyla araştırma gerçekleşmiş. İK Trendleri Araştırması’na katılanların sadece %5’i kurumlarının insan kaynakları yönetiminin ‘mükemmel’ seviyede iş çıkardığı inancında ve sadece %22’si...
Devamı için tıklayın... »

İnsan Kaynakları İç Denetim Listesi

4ekip’i sosyal medyada aktif yer alan İK’cıların hemen hemen hepsinin bildiğini düşünüyorum. 4ekip bugüne kadar 2 proje hayata geçirdi. İlk projesi Sosyal Medya’dnın En Etkili 25 İK’cısı idi ve ben de bu listede 2. sırada yer almanın keyfini yaşadım. İkinci proje ise İnsan Kaynakları...
Devamı için tıklayın... »

İnsan Kaynakları Departmanına Sahip Misiniz?

İnsan Kaynakları Departmanına Sahip Misiniz? Günümüzde birçok büyük ölçekli şirkette insan kaynakları departmanı bulunsa da küçük ve orta ölçekli işletmelerde bu departmanın varlığı sorgulanabilir. İnsana yapılan yatırım şirketlerde yapılacak en büyük yatırımdır. Tabi sadece bu departmana sahip olmak da yeterli...
Devamı için tıklayın... »

İnsan Kaynakları Departmanı Neden ERP Kullanmalı?

ERP İnsan Kaynakları Departmanı’nda da büyük önem taşıyor, sadece bordro sürecinde kullanan firmalar ülkemizde büyük bir oranda olsa da, insan gücü planlamasında, seçme ve yerleştirmede, eğitimde, işçi sağlığı ve güvenliğinde, sicil yönetiminde, kariyer yönetiminde, organizasyonel yapıda, performans değerlendirmede, işten ayrılmalarda...
Devamı için tıklayın... »

Yenilikçi İK Zirvesi

                  BNC Turkey’in 19 Nisan 2012 tarihinde gerçekleştirmiş olduğu “Yenilikçi İK Zirvesi’ne katılamamış olsam da İnsan Kaynakları Müdürüm Uğur Aksoy Tolga tüm notlarını benle paylaştığı için ve üzerine çalışma imkanı bulunca ben...
Devamı için tıklayın... »

Zappos'un Kurum Değerleri

Değerlerle ilgili bir çalışma yaptığımdan Turkcell’in, Google’nun, Apple’nın, Zappos’un ve birçok şirketin değerlerini inceledim.  Zappos hayranı olarak, Zappos’un değerlerini sizlerle paylaşacağım. Zappos değer çalışması yaparken önce 37 tane değer belirlemiş ve çalışanlarla beraber bu 37 değerden ilk 10 değerlerini oluşturmuşlar....
Devamı için tıklayın... »

İnsan Kaynakları Zirvesi 2

 İnsan Kaynakları Zirvesi ile ilgili olarak yazıma kaldığım yerden devam ediyorum. 16 Şubat’ta 4 ana oturum ve akabinde paralel oturumlar gerçekleşti. Açıkçası paralel oturumları seçerken bana en verimli olacağını düşündüğüm konuşmacıları tercih etmeye çalıştım. Açık Sınıf’ın gerçekleştirmiş olduğu oturumlar son...
Devamı için tıklayın... »

İnsan Kaynakları Zirvesi 1

          MCT Danışmanlık’ın geleneksel olarak düzenlediği ve bu yıl 17. kez yapılan İnsan Kaynakları Zirvesi’nin ana teması “Dönüşüm Zamanı! Yenilenmeye ve Büyümeye Hazır Mısınız?” idi. 15 Şubat ve 16 Şubat konuşmacıları ile ilgili iki ayrı yazı...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top