Anasayfa » Seçme ve Yerleştirme (Page 4)

Category Archives: Seçme ve Yerleştirme Subscribe!


NEF Tasarım İş İlanı

Önceki yazımda iş başvurusu yapmış olduğum ilanı sizlerle paylaşacağımı yazmıştım. NEF bu ilanı  İK pozisyonu için hazırlatmış ve bundan sonra  her ilan için ajansla çalışılacak. İlan, başvururken de ilgimi çekmişti gerçekten. Yaratıcı, özgün, farklı CV’ler istendiği kadar da özgün, farklı...
Devamı için tıklayın... »

Yetenekli Personelin İşe Alım Sürecine Firma Örnekleri

İnsan kaynaklarında yetenek yönetimi oldukça gündemde olan konulardan biri. Firmalar yetenekli çalışanları kendi bünyelerine dahil etmek istiyorlar. Peki yetenekli çalışanlar nasıl işe alınacak? Bu konuyla ilgili Nihat Geniş ve Metin Usta’nın “Yetenek Yönetimi ve Yetenekli Personelin Bulunması ve İşe Alımı”...
Devamı için tıklayın... »

Yetenekli Personelin İşe Alım Sürecinin Etkinliği İçin Yapılması Gerekenler

1) Yetkinlik Bazlı Mülakata Ağırlık Vermek: Firmalar zaman zaman yetenekli kişileri işe alırken sürekli en iyi performansı gösterenleri işe alamazlar. Bunun önemli bir nedeni firmalar tarafından kullanılan seçim sistemidir. Geleneksel yüz yüze mülakatlarda,  kişilik testleri ve değerleme merkezleri bireysel özellikleri...
Devamı için tıklayın... »

Bir Araştırma: Temel Yetkinlikler Yabancı Dil Kadar Önemli!

                         Kariyer.net’in mart sayısında yer alan ve ilgimi çeken bir araştırmayı sizlerle paylaşmak istedim. Learndirect’in 2950 işsiz, 462 orta ve büyük işletme ile gerçekleştirdiği araştırma sonucuna göre adaylar ile...
Devamı için tıklayın... »

WANTTED "Git İşine" Diyebileceğimiz Gençler Arıyoruz

                        Türk Telekom üniversite öğrencilerine yönelik genç yetenek yönetimi programı hazırlamış.  Açıkçası ilanı görür görmez tanıdığım birçok arkadaşımın bu programa dahil olmasını diledim. Wantted Camp’a seçilenler devamında da Türk...
Devamı için tıklayın... »

İTÜ İKZ “Mülakata Davetlisiniz / İpek Aral Kişioğlu”

                        01.03.2012 tarihinde İTÜ İnsan Kaynakları Zirvesi’nde gerçekleşen İpek Aral Kişioğlu’nun “Mülakata Davetlisiniz” konulu konuşmasını dinlemek üzere İTÜ Süleyman Demirel Kültür Merkezi’ne gittim. Dolu dolu dakikalar yaşadık. Hem salon...
Devamı için tıklayın... »

Fiziksel Görüntü İş Hayatında Ne Kadar Önemli?

İnfopik.com dan almış olduğum infografiğe göre işe alınırken fiziksel görünüş, kadınlara %72,erkeklere ise %63 oranında avantaj sağlıyor. Ve dış görünüş terfi etmenin kriterleri arasında yer alıyor; kadınlar için  %72 oranında etkiliyken,  erkeklerin yükselmesinde %58 oranınında etkili oluyor. Sonuçlar sizi şaşırttı mı bilmiyorum ama...
Devamı için tıklayın... »

Türkiye'nin En Eğlenceli İşi

İnsan Kaynakları Seyir Defteri blogunda yer alan ve ilgimi çeken bir ilanı sizlerle paylaşmak istedim. JIMMY KEY Eğlence Müdürü arıyordu ve 18 yaşını dolduran herkesin başvurabileceği, yaş dışında genel olarak kriterin olmadığı bir ilandı. Oldukça da hoşuma gittiğini söyleyebilirim :))  İlana Sevgili...
Devamı için tıklayın... »

Enneagram Testi

Enneagram Testi’nden Facebook’ta Çağın İnsan Kaynakları grup sayfasında Adalet Arif Yılmaz’ın paylaşımı sonucunda haberdar oldum. Kendisine paylaşımı için teşekkür ederim.          Enneagram kişilik tiplerini inceleyen bir metodolojidir. Enneagram testinde 9 kişilik tipi tanımlanmakta ve   tiplerin kişilik...
Devamı için tıklayın... »

İşe Alım Ekonomisi

Capital Dergisi’nin şubat ayı sayısında oldukça ilgi çekici bir konu olan işe alımın ekonomisi ele alınmış.              Dünya çapında yönetim uzmanı olan Jeffrey Fox, hiçbir şeyin bir şirketin kültürüne ve peformans beklentilerine yanlış eleman alımı kadar zarar vermeyeceğini söylüyor.  Ona göre...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top