Anasayfa » İşten Ayrılma

Category Archives: İşten Ayrılma Subscribe!


Şirketler Neden Terk Edilir?

  Herkes tarafından bilinen bir markanın iyi bir pozisyonunda çalışmak dışarıdan sizi iş hayatında mutlu gösterebilir. Ya da kurumsallık, profesyonellik adına nam salmış bir firmada çalışıyorsan daha ne istersin değil mi? Dışarıdan gözüken ile içeride olan aynı değil ne yazık...
Devamı için tıklayın... »

Çalışanların %33′ü Kurumlarından Ayrılmayı Planlıyor

Kurumlar bir yandan çalışanlarına yatırım yapılırken bir yandan da yatırım yaptıkları bu çalışanların bağlılıklarını korumaya/arttırmaya çalışıp, böylelikle de işten ayrılma niyetlerini ve devamsızlıkları en aza indirgeyip, performansların da artmasını beklemektedirler. Çalışanların yüksek bağlılık oranları kurumun başarı anahtarını oluştururken her yerde...
Devamı için tıklayın... »

İşten Çıkarılmanın En Yaygın 13 Nedeni

Kurumların stratejik başarı unsurları ellerindeki insan kaynağıdır. En iyi, yetenekli, başarılı insan kaynağı ile rekabeti sağlarlar. Dolayısıyla kurumlar, başarısını, performansını düşüren, iş yapış biçimini baltalayan, kurum kültürüyle çatışan çalışanlarla yollarını ayırmak durumunda kalırlar. Hem işveren için hem de çalışan için...
Devamı için tıklayın... »

İşten Ayrılma Davranışında Örgütsel Faktörler Nelerdir?

  Örgüte bağlı faktörler daha çok çalışanın kendi isteği ile işten ayrılmasına neden olmaktadır. Dolayısıyla bu nedenleri, önlenebilir nedenler olarak tanımlanabilmektedir. Bunların bir kısmı örgütsel, bir kısmı ise iş-örgüt-çalışan arasındaki ilişkiye dayanmaktadır. Bu faktörlerin oluşmalarında yönetim kademelerinin etkisi büyük olduğundan...
Devamı için tıklayın... »

İşten Çıkış Mülakatında Neler Sorulabilir?

                                    İşten çıkış mülakatının uygulamasını yapan şirket sayısının ülkemizde azlığından daha önceki yazımda bahsetmiştim. İşten çıkış mülakatı yapanlar ayrılacak olan çalışanlara neler soruyor olabilir?  Buyrun örnekler:   – Neden ayrılmak...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top