Anasayfa » Articles posted by Aydan Çağ Aydın (Page 30)

Author Archives: Aydan Çağ Aydın

About Aydan Çağ Aydın

30 Mart 1986 Adana doğumlu. 2009 yılında Afyon Kocatepe Üniversitesi İşletme Yönetim Organizasyon Uzlanım Dalını yüksek onur öğrencisi derecesi ile bitirdi. Lisans eğitimi devam ederken ikinci üniversite olarak Anadolu Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümünden mezundur.

İnsan'a Dair Her Şey

    Canan Hatipoğlu Kimya bölümünü okuduktan sonra İşletme MBA yapan insan kaynaklarına ilgi duyan genç arkadaşlarımızdan biri. Kendisi ilgi duymakla kalmayıp aynı zamanda insan kaynaklarına olan bakış açısını da yazılarıyla paylaşabileceği blogunu da açmış.  Takip etmeye değer bir blog olduğunu düşünüyorum. Gün geçtikçe...
Devamı için tıklayın... »

Yeni Nesli Çekmenin Yolları (Cisco Gençlik Araştırması – Infografik)

Cisco’nun tüm dünyadan 800’ün üzerinde  üniversite öğrencisi ve genç çalışanlarla yaptığı son araştırma sonucunu sizlerle paylaşıyorum.   Yeni İş Beklentileri – Araştırmaya katıların 2/3’ü iş görüşmelerinde şirketlerin sosyal medya prensiplerini soruyor. – Araştırmaya katılanların %56’sı sosyal medyayı yasaklayan bir şirketin...
Devamı için tıklayın... »

Her Ay Bir Kitap (Aralık 2011)

              3.sünü gerçekleştireceğimiz Her Ay Bir Kitap kampanyası bu yazıyla başlıyor.  Geçen ay  yorum yazan tüm takipçilerime birkez daha buradan teşekkür ederim.  Bu ay yoğun bir katılım bekliyorum. Peki Çağın İnsan Kaynakları’ndan kitap nasıl kazanabilirim diyorsanız;...
Devamı için tıklayın... »

Kadınlarda Kariyer Sonlandırma Nedenleri

                           Kadının evle iş hayatı arasındaki sorumluluklarını dengeleyememesinin bir sonucu olarak kariyerine hiç başlayamamasına ya da başladığı kariyerini  sonlandırmasına neden olabilmektedir. ‎2010 verilerine göre istihdama katılan kadın oranı gelişmiş ülkelerde %57’nin üzerindeyken Türkiye’de sadece %24. 30 ...
Devamı için tıklayın... »

TEB "Akıl Fikir Yarışması"

             Türk Ekonomi Bankası’nın (TEB), finans sektörüne yenilikçi fikirler ve yaratıcı projeler kazandırmak amacıyla “İcat Çıkar” sloganı ile hayata geçirdiği “TEB Akıl Fikir Yarışması” nın beşincisi başladı. Üniversite öğrencisi ve yeni mezunların bir kategoride, TEB müşterilerinin ise ayrı bir kategoride değerlendirildiği...
Devamı için tıklayın... »

Yaratıcı Özgeçmiş Örnekleri

                Dün keşfettiğim bir siteyi sizlerle paylaşmak isterim. Aslında sadece twitter’dan paylaşmışım blogda paylaşmak aklımdan çıkmış. Bugün sevgili İpek Hanım Kaynağım İnsan‘da paylaşınca aklıma geldi.  İpek Hanım’a teşekkür ediyorum.  Vizual Resume‘yi inceleyerek sizlerde ilham alabilirsiniz. Biribirinden farklı...
Devamı için tıklayın... »

Yaratıcı İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

               Geçen hafta tesadüfen internette blog okurken Gökhan Şahin’in bloguna rastladım. Gökhan 18 yaşında ve  Tokat’ta Gaziosmanpaşa Üniversitesi’nde Fen Bilgisi Öğretmenliği 1. sınıf öğrencisi. Dikkatimi çeken ise yaptığı bir iş başvurusuydu. Gökhan Eloxy firmasında çalışmak istiyor ama bir yandan da  tanınan...
Devamı için tıklayın... »

Her Ay Bir Kitap (Kasım 2011 Çekiliş Sonucu)

              Bu ay hediye edeceğim kitap sevgili Artemiz Güler’in İnternette İş Bulma Rehberi adlı kitabıdır.  Bu kitabı seçmemde 2 neden bulunmakta. İlki  kitabın yazarı Artemiz Güler’in benim gibi blogger olmasıdır, ikincisi ise  sosyal medya üzerinden ik’ya ilgimin günden güne artıyor olmasıdır....
Devamı için tıklayın... »

İşyeri Kabalığı

                               İşyerinde kabalık olgusu mobbingle yani psikolojik tacizle pek çok zaman karıştırılmaktadır. İşyeri kabalığı bir bakıma saygı kurallarına uymamaktan kaynaklanmaktadır. İşyerinde mobbing, bir ya da  birden fazla  kişiye sistematik olarak  gerçekleştirilebilmekte iken, işyerinde kabalık ise herkese yönelik olabilmektedir. Daha doğrusu...
Devamı için tıklayın... »

Randevu Nasıl Alınmalı?

Adayın CV’sini beğendik ve şirketimize mülakat için davet etmemiz gerekiyor. Adaya bir randevu talebimiz olacak ve zor bir sürece benzemiyor değil mi?  İnanın telefonla görüşme esnasında iki lafı bir araya getiremeyen, pozisyon ismini yanlış aktaran ya da hiç söylemeyen, görüşme programına...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top