Anasayfa » Articles posted by Aydan Çağ Aydın (Page 3)

Author Archives: Aydan Çağ Aydın

About Aydan Çağ Aydın

30 Mart 1986 Adana doğumlu. 2009 yılında Afyon Kocatepe Üniversitesi İşletme Yönetim Organizasyon Uzlanım Dalını yüksek onur öğrencisi derecesi ile bitirdi. Lisans eğitimi devam ederken ikinci üniversite olarak Anadolu Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümünden mezundur.

İç İletişim Trendleri

Bugün, kurumlarda iyi bir iletişim ağı kurmadan kurumsal amaçlarda başarıya ulaşmanın pek de mümkün olmadığı ortada. Tüm çalışanların ortak bir amaca doğru birlikte ilerleyebilmesini ve bu sırada kendilerini değerli hissedebilmelerini sağlamak için etkin bir iletişim kanalı inşaa edilmesi hayati önem...
Devamı için tıklayın... »

İK İletişimi Profesyonelleri Güçlerini Birleştirdi!

19 Ocak’ta ATÖLYE’de düzenlenen “the HR communicators” Etkinliği’nin ilk ev sahipliğini Türk Telekom üstlendi, işveren markası, kurum kültürü, iç iletişim uzmanları, yöneticileri ve danışmanları bir araya gelerek güçlerini birleştirdi. Aralarında Domino’s, DeFacto, İNG Bank, CMC, Hayat Kimya, sahibinden.com, Netlog Lojistik, LCWaikiki, Colin’s,...
Devamı için tıklayın... »

Intranet’in Kurum Başarısı ve Çalışan Verimliliğindeki Önemi

Kurum Başarısında Çalışanın Rolü Günümüzde çalışanlar, kurumun en değerli entelektüel sermayesi olarak karşımıza çıkıyor. Bu yüzden kurumların başarılı olmasında çalışanların verimliliği ve performansı büyük önem taşıyor. Çalışanların kurum içerisinde kendilerini gösterebilmeleri, artı değer yaratabilmeleri ve beklenin üstünde performans gösterebilmeleri için...
Devamı için tıklayın... »

Kariyer Melekleri – Öğrenci Danışmanlığı Projesi

KARİYER MELEKLERİ İLE GELECEĞİNİZ AYDINLANIYOR! Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Peryön  Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Ege Şubesi ve Ege Üniversitesi İşletme Kulübü mentor – mentee programı ile öğrencilerin doğru kariyer planlaması yapmalarını sağlayacak olan Kariyer Melekleri projesinde bir...
Devamı için tıklayın... »

Eyvah Yeni İşe Başlıyorum!

      Yeni bir işe başlamak bir yandan tatlı bir heyecanı, bir yandan da bir belirsizliği birlikte getirir her zaman. Hepimiz bir iş teklifini kabul ettiğimiz an itibari ile, bizi nasıl bir ortamın beklediğini, içine gireceğimiz ekip tarafından nasıl karşılanacağımızı, nasıl bir...
Devamı için tıklayın... »

Intranet Nedir, Ne Yapar, Kurumlar Neden İhtiyaç Duyar?

Intranet; kurumlarda iç iletişimi, haberleşmeyi ve işbirliğini sağlayabilmek adına Internet teknolojisini kullanarak, kurumlara özel oluşturulmuş bir web sitesi ağıdır. 1994 yılı itibariyle kurumların hayatına girmeye başlamıştır. Randy J. Hinrichs 1997 yılında Intranet sisteminin ne olduğu konusunda saptamalar yapmıştır. Hinrichs’in saptamaları...
Devamı için tıklayın... »

Merhaba, Ben Yeniyim…

Yeni çalışma ortamını keşfetmek her zaman güzeldir ama ortam hakkında hiçbir fikrimizin olmaması bazen ürkütebiliyor. İlk işimiz de olsa, iş değiştiriyor olsak da yeni ortama bir yabancılık duyar, tatlı bir heyecanla keşfetmeye çalışırız. Peki, işe seçme ve yerleştirme sürecinin son...
Devamı için tıklayın... »

Kurum İçi İletişimde Verimliliği Artırmanın 7 Yolu

Globalde ve ülkemizde büyük kurumlar iç iletişimini, bilgi paylaşımını ve haberleşmeyi Intranet sistemi üzerinden sağlıyor. Intranet aynı zamanda çalışanlar ve departmanlar arasında birleştirici ve koordine edici bir ağ olarak karşımıza çıkıyor. Fakat kimi zaman kurum çalışanlarınca sahiplenilmediği ve kullanılmadığını da...
Devamı için tıklayın... »

22 Şubat 2017’de Seçme Yerleştirme ve Çalışan Bağlılığı Zirvesi’yle Hilton Garden Inn / İzmir’deyiz!

Çağın İnsan Kaynakları & Indense Danışmanlık  İzmir’de 22 Şubat 2017’de Hilton Garden Inn’de Seçme Yerleştirme ve Çalışan Bağlılığı Zirvesi düzenliyoruz. Ben de zirvenin koordinatörü olarak etkinlikte yer alıyorum. Kayıt olmak isteyenler bana ulaşabilirsiniz. Organizasyonları geleceğe stratejik hedefler ve bu hedefleri gerçekleştirebilecek çalışanlar taşımaktadır....
Devamı için tıklayın... »

Şirketlerde Mutluluğu Arttırmanın Formülü

Günümüzde şirketlerin birçoğu mutlu çalışanlara sahip olmanın hayali içerisindedir. Bu hayali gerçekleştirebilmek için de farklı yollar ararlar. Hatta çalışan mutluluğunun ne denli önemli olduğunu kavrayan şirketlerin ellerinde sihirli bir değnek olsa çalışanlarının memnuniyetlerini ve motivasyonlarını artırmak için ne lazımsa yapmak...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top