Anasayfa » Articles posted by Aydan Çağ Aydın (Page 3)

Author Archives: Aydan Çağ Aydın

İzmir’de Seçme Yerleştirme ve Çalışan Bağlılığı Zirvesi Nasıl Mı Geçti?

Çağın İnsan Kaynakları Danışmanlık & Indense Danışmanlık olarak  İzmir’de 22 Şubat 2017’de Hilton Garden Inn’de Seçme Yerleştirme ve Çalışan Bağlılığı Zirvesi düzenledik. ERA İnsan Kaynakları ana sponsorluğunda, SAVATEL Çağrı Merkezi destek sponsorluğunda ve Eleman.net’in iletişim sponsorluğunda gerçekleşen ve İzmir’deki ilk girişimimiz olan Seçme...
Devamı için tıklayın... »

Kurum İçi Sosyalleşme

  Bir günün ortalamada minimum 8 saatini iş yerinde geçiriyoruz. Bir taraftan yaptığımız işle ilgili performans göstermeye çalışırken bir taraftan da kendimizi ifade etmeye, etrafımızdakilerle sosyalleşme ihtiyacımıza çözüm bulmaya çalışıyoruz. Bu da kurumları iş yerindeki en büyük unsuru, “insanı” merkeze...
Devamı için tıklayın... »

Şirketinizin “Kurumsal Hafızası” Kimin Ellerinde?

Şirketinizde birkaç sene öncesinde hazırlanan dokümana ulaşamıyor musunuz? İşten ayrılan bir çalışanla birlikte işleyişe ait tüm bilgiler de gidiyor mu? Ya da geçmiş yıllara ait herhangi bir veriye kısa zamanda ulaşamıyor musunuz? Sanırım siz de şirketiniz de kurumsal hafızaya ilişkin...
Devamı için tıklayın... »

İnsan Kaynaklarında Bot (Chat-Bot) Kullanımı

İnsan Kaynakları deyince hala işlemeyen iş süreçleri, yapılan yanlış mülakatlar, performanstaki subjektif değerlendirmeler vs. bizler konuşurken insan kaynakları nereye gidiyor kısmını da kaçırıyoruz belki de… İnsan kaynaklarında buluta yatırımlar, mobil ve giyilebilir teknolojiler, robotik teknolojiler, veri analizleri konuşulurken dün görüyorum ki...
Devamı için tıklayın... »

Ne Kadar Kolay Anlaşırsak O Kadar Kolay Çözeriz

İç İletişim Kurumlar çalışanlarıyla ne denli güçlü bir iletişim ağı kurabilir ve bu ağı ne kadar sağlam tutabilirse başarıyı o denli kolay yakalar. Günümüzde geleneksel iletişim kanallarının yanı sıra dijital iletişim kanallarının da kurumların gündemine hızlıca girdiğini görüyoruz. Bunun nedeni...
Devamı için tıklayın... »

İç İletişim Trendleri

Bugün, kurumlarda iyi bir iletişim ağı kurmadan kurumsal amaçlarda başarıya ulaşmanın pek de mümkün olmadığı ortada. Tüm çalışanların ortak bir amaca doğru birlikte ilerleyebilmesini ve bu sırada kendilerini değerli hissedebilmelerini sağlamak için etkin bir iletişim kanalı inşaa edilmesi hayati önem...
Devamı için tıklayın... »

İK İletişimi Profesyonelleri Güçlerini Birleştirdi!

19 Ocak’ta ATÖLYE’de düzenlenen “the HR communicators” Etkinliği’nin ilk ev sahipliğini Türk Telekom üstlendi, işveren markası, kurum kültürü, iç iletişim uzmanları, yöneticileri ve danışmanları bir araya gelerek güçlerini birleştirdi. Aralarında Domino’s, DeFacto, İNG Bank, CMC, Hayat Kimya, sahibinden.com, Netlog Lojistik, LCWaikiki, Colin’s,...
Devamı için tıklayın... »

Intranet’in Kurum Başarısı ve Çalışan Verimliliğindeki Önemi

Kurum Başarısında Çalışanın Rolü Günümüzde çalışanlar, kurumun en değerli entelektüel sermayesi olarak karşımıza çıkıyor. Bu yüzden kurumların başarılı olmasında çalışanların verimliliği ve performansı büyük önem taşıyor. Çalışanların kurum içerisinde kendilerini gösterebilmeleri, artı değer yaratabilmeleri ve beklenin üstünde performans gösterebilmeleri için...
Devamı için tıklayın... »

Kariyer Melekleri – Öğrenci Danışmanlığı Projesi

KARİYER MELEKLERİ İLE GELECEĞİNİZ AYDINLANIYOR! Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Peryön  Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Ege Şubesi ve Ege Üniversitesi İşletme Kulübü mentor – mentee programı ile öğrencilerin doğru kariyer planlaması yapmalarını sağlayacak olan Kariyer Melekleri projesinde bir...
Devamı için tıklayın... »

Eyvah Yeni İşe Başlıyorum!

      Yeni bir işe başlamak bir yandan tatlı bir heyecanı, bir yandan da bir belirsizliği birlikte getirir her zaman. Hepimiz bir iş teklifini kabul ettiğimiz an itibari ile, bizi nasıl bir ortamın beklediğini, içine gireceğimiz ekip tarafından nasıl karşılanacağımızı, nasıl bir...
Devamı için tıklayın... »
Scroll To Top