Anasayfa » Eğitim » 22 Şubat 2017’de Seçme Yerleştirme ve Çalışan Bağlılığı Zirvesi’yle Hilton Garden Inn / İzmir’deyiz!

22 Şubat 2017’de Seçme Yerleştirme ve Çalışan Bağlılığı Zirvesi’yle Hilton Garden Inn / İzmir’deyiz!

Seçme Yerleştirme ve Çalışan Bağlılığı Zirvesi

Çağın İnsan Kaynakları & Indense Danışmanlık  İzmir’de 22 Şubat 2017’de Hilton Garden Inn’de Seçme Yerleştirme ve Çalışan Bağlılığı Zirvesi düzenliyoruz. Ben de zirvenin koordinatörü olarak etkinlikte yer alıyorum. Kayıt olmak isteyenler bana ulaşabilirsiniz.

Organizasyonları geleceğe stratejik hedefler ve bu hedefleri gerçekleştirebilecek çalışanlar taşımaktadır. Günümüzde birçok iş fırsatı olduğu gibi organizasyonu geleceğe taşıyacak yetkinlikteki kişileri bulmak oldukça güç bir süreçtir. Hatta bulmakla kalmayıp onların kuruma bağlılığını garanti altına almak, yatırım yaptığınız kişileri yararlı olabileceği yıllar boyunca içeride tutmak insan kaynaklarının en önemli görevlerinden biridir.

Bu zirvenin amacı; şirket hedeflerini gerçekleştirebilecek olan kişileri organizasyona katmak, bu süreçte işveren markasından faydalanmak ve çalışan bağlılığını sağlayarak sürdürülebilir bir organizasyon yaratmaktır.

 

KONUŞMACILAR

Yıldız Öztürk Balamir / Kariyer Danışmanı

Gamze Yeşilbayrak / Anadolu Efes, Yetenek Kazanım & İşveren Markası Yöneticisi

Hatice Dalağan / Great Place to Work Türkiye, Kıdemli Danışman

Ferhan Ziya Gür / Dr. Oetker Gıda Sanayi, İnsan Kaynakları Müdürü

Kemal Murat / Yıldız Holding Ambalaj Yatırım Grubu, İK Direktörü

Güvenç Altaş / British American Tobacco, Pazarlama İK Yöneticisi

Cem Özüak / Okan Üniversitesi, Öğretim Görevlisi

Nilgün Esenli / Bosch Termoteknik, İK Direktörü

Başak Ertaş / Stackpole International, İK Müdürü

Mehmet Şuurlu / APP Danışmanlık, Kurucu Ortak

Yasemin Akbey / Schneider Electric, İK Müdürü

 

Seçme Yerleştirme ve Çalışan Bağlılığı Zirvesi

Oturumlar

Oturum I (10:00 – 10:30) Bir İşveren Markası Yolculuğu

Oturum II (10.30 – 11.00) Yeni Yetenekleri Kazanmak için İdeal İşe Alım Süreci

Oturum III (11.15 – 12.00) Panel: Kurum İçinden mi Dışında mı İşe Alım Yapmalı? – Siz için Hangisi Daha İyi?

Oturum IV (12.00 – 12.30) Organizasyonunuz için En İyi İşe Alım Teknikleri

Oturum V (13:30 – 14:00) En İyi Adayları Seçmede Çalışma Ortamı

Oturum VI (14:00 – 14:30) Çalışan Bağlılığı için Daha İyi İşe Alım ve Yetenek Yönetimi: DoğruBaşlangıçlar

Oturum VII (15:00 – 15:30) Çalışan Bağlılığını Yaratma ve Çalışan Bağlılığı ile İşveren Markasını Tetikleme

Oturum VIII (15:30 – 16:00) Yarın Gel Başla

Oturum IX (16:00 – 16:30) İşe Alım Mülakatlarında Kişilik Tanıma

 

Detaylı bilgi için tıklayınız… http://www.indense.net/egitim/ise-alim-zirvesi-izmir.html

Önceki Yazı
Sonraki Yazı

Yorum yaz

E-mail adresiniz hiç kimse ile paylaşılmayacaktır. Yıldızlı alanları doldurun. *

*

Scroll To Top
Önceki yazıyı okuyun:
İK’nın Dijital Yolculuğu #2 – “Değişen İK Teknolojileri”

#2 DEĞİŞEN İK TEKNOLOJİLERİ Dijital İK’ya yatırım yapan şirketlerin, geleceğin kazanan şirketleri olarak görebileceğimiz konusunda sanırım çoğumuz hemfikiriz. O nedenle...

Kapat