Anasayfa » Örgüt » Örgütsel Sessizlik

Örgütsel Sessizlik

Örgütsel sessizlik; çalışanların örgüt içerisindeki sorunlara ilişkin endişe ve fikirlerini ifade etmemektir.

               Industry Week’de yayınlanan bir araştırmada 845 yönetici ile yapılan bir anket sonucunda yöneticilerin sadece %29′u örgütlerin çalışanlarının fikirlerini açıkça ifade etme konusunda cesaretlendirdiğini ortaya koymuştur.

İşletme içerisinde çalışanlar en çok aşağıdaki durumlarda sessiz kalmaktadırlar:

1) Üstler ve meslektaşlarının yetkinlik veya performanslarına ilişkin kaygılar ve endişeler

2) Örgütsel süreç ve performans ile ilgili sorunlar

3) Ücret veya ücret eşitliği konusunda taşınan endişe ve kaygılar

4) Şirket politikaları veya kararları ile ilgili görüş ayrılıkları

5) Kişisel kariyer sorunları ve bunlara ilişkin kaygılar

6) Etik  ile ilgili sorunlar

7) Eşitlikle ilgili sorunlar

8 ) Taciz veya istismar

9) Meslektaşlarla çatışma

Önceki Yazı
Sonraki Yazı

3 Yorum

  1. Örgütsel sessizlik, örgütsel adalet kavramının bittiği noktadan başlar. Bu nedenle konunun Örgütsel adalet algısı ve İK yönetcilerinin bu konuda yapması gerekenlerle bütünleştirilerek yeniden ele alınması gereken geniş bir konu olduğu kanısındayım… Sevgi ve saygılarımla…

  2. Konu ile ilgili yüksek lisans öğrencisi olarak tez hazırlamaktayım. Bilgi ve kaynaklarınızdan faydalanmak isterim. ilginiz için teşekürler

  3. YÖK’te yer alan tezlerde ve bildiri kitaplarındaki makaleleri inceleyebilirsin.

    Ayrıca “Örgütsel Davranışta Seçme Konular” adlı kitapta da bu konu ele alınmıştır.

Yorum yaz

E-mail adresiniz hiç kimse ile paylaşılmayacaktır. Yıldızlı alanları doldurun. *

*

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Scroll To Top
Önceki yazıyı okuyun:
Burcum Y Jenerasyonu, Yükselenim C Jenerasyonu

  X'ler, Y'ler, Z'ler derken C jenerasyonu da tanımlanmış. Y iken C olunca terfi almış gibi hissettim çünkü bu C...

Kapat